Abogado

CLASES DE CONTRATOS

CONTRATO VERBAL:
El contrato verbal es cuando las partes el (empleador y empleador) simplemente se acuerdan oralmente la índole de trabajo, el sitio donde se realice, lacuantía y forma de enumeración y los periodos de pago.
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- Se Establecen 3 requisitos:
1. La índole de trabajo y sitio donde se realice:
. Establecerclara mente el tipo de labor que va a desarrollar.
. Definir donde se prestara el servicio (Cuidad, ubicación del establecimiento)

2. La cuenta y forma de re numeración:

.Cuando se fija el salario tener en cuenta varios aspectos:
* Monto ( obra o destajo)
* Periódica (diario, semanal, quincenal, mensual)
3. La duración del contrato:. El contrato verbal indefinido.
. La única posibilidad que el contrato sea definido.

.Periodo de prueba: El Contrato verbal no puede fijar este periodo de prueba.. La seguridad social: obligatorio (Pago, salud, pensión y ARP)
. Prestaciones sociales: Tiene derecho a (Cesantías, primas, vacaciones)

CONTRATO ESCRITO:
El contrato de trabajo escrito debede constar en un documento firmado por las partes que contengan lo siguiente:

* Identificación a domicilio de las partes
* Lugar fecha de celebración de los contratos
* Contra de laenumeración
* Naturaleza de trabajo
* Forma de periodos de pago
* Entre otros

Según su duración:
-Fijo 1-3 años
- Inferior a un año:
.Ocasionales o Transitorio: se pacta para la ejecución de labores
. Especiales: privado (realizado por personas empleador en un contrato
-Salario: según lo pactado por elcontrato o la labor realizada
- Por duración: según la obra o labor del contrato

Tipos de contrato de trabajo

- Contrato de trabajo occidental o transitorio:
Este tipo de...