ABOGADO

Páginas: 2 (467 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2014
En la Ciudad de Mrida, Capital del Estado de Yucatn, Estados Unidos Mexicanos, siendo las diez horas con treinta minutos del da catorce de noviembre del ao dos mil ocho, en el local que ocupa elDepartamento de Jurdico del Centro Estatal de Desarrollo Municipal del Gobierno del Estado de Yucatn con la asistencia de su titular EL C. LICENCIADO EN DERECHO ALEJANDRO DOMNGUEZ NICOLN y de los C.C JOSEGUILLERMO TORRES GUEMEZ Y GABRIELA Y ARAUJO ROIG en su carcter de testigos, compareci el C. INGENIERO JOSE ALFONSO SOSA LOPEZ, en su carcter Jefe del Departamento de Planeacin del propio CentroEstatal, con el objeto de comunicar para los efectos legales que correspondan la inasistencia sin causa justificada por ms de tres das consecutivos del trabajador C. JOSE CRISTOBAL MAY GURUBEL, quienlabora dentro del Departamento a su cargo con el cargo de ANALISTA ADMINISTRATIVO CATEGORA MM0084. Seguidamente, compareci el C. ABISAI FERNANDO DUARTE MONTERO, Jefe del Departamento de Administracin delCentro Estatal, con el objeto de exhibir la Boleta de Control de Asistencia y Permanencia asignada al citado trabajador JOSE CRISTOBAL MAY y con la que acredita que ste ltimo dej de asistir de maneraconsecutiva a su centro de trabajo partir de los das lunes diez, martes once, mircoles doce, jueves trece y viernes catorce de noviembre del presente ao, sin que haya mediado documento o constanciamdica expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con la que justifique legalmente su inasistencia, en trminos del artculo 44 de las Condiciones Generales de Trabajo para losTrabajadores al Servicio del Estado de Yucatn y del Capitulo Tercero del Reglamento Interno de Trabajo del citado Centro Estatal de Desarrollo Municipal. Con base a lo anterior, implica la actualizacin delsupuesto establecido en el artculo 109 fraccin II inciso A) de las Condiciones Generales ya invocadas y 48 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatn que establecen como...
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