Abogado

Dictamen de la Comisión de Trabajo recaído en los Proyectos de Ley Nos. 67/2006-CR, 128/2006-CR, 271/2006-CR, 378/2006-CR, 610/2006-PE, 815/2006-CR, 831/2006-CR y 837/2006-CR, que proponen la Ley General del Trabajo.

(DOCUMENTO DE TRABAJO)

LEY GENERAL DEL TRABAJO
Contiene: Texto legal y Disposiciones Complementarias

CONTENIDO TÍTULO PRELIMINAR SECCIÓN PRIMERA: DE LA RELACIÓN INDIVIDUALDE TRABAJO TÍTULO I CONTRATO DE TRABAJO Capítulo I Capítulo II Definición y objeto Sujetos del contrato de trabajo Sub-capítulo I El empleador Sub-capítulo II El trabajador Elementos y eficacia del contrato de trabajo Duración del contrato de trabajo Sub-capítulo I Contrato de trabajo de duración indeterminada Sub-capítulo II Contrato de trabajo de duración determinada Contratos de trabajoespeciales Sub-capítulo I Contrato de trabajo a tiempo parcial Sub-capítulo II Contrato de trabajo a domicilio Sub-capítulo III Contrato de trabajo a distancia Sub-capítulo IV Contrato de trabajo de extranjeros Derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo Sub-capítulo I Derechos y obligaciones de los trabajadores Sub-capítulo II Derechos y obligaciones de los empleadores Prestación deservicios con intervención de terceros Sub-capítulo I Empresas de servicios temporales Sub-capítulo II Empresas de servicios complementarios Sub-capítulo III Disposiciones comunes a las empresas de servicios Sub-capítulo IV Registro de las empresas de servicios temporales y complementarios Sub-capítulo V Contratación y subcontratación de obras o servicios Modalidades formativas Sub-capítulo I Concepcióny contenidos de las modalidades formativas Sub-capítulo II Del aprendizaje Sub-capítulo III De la capacitación laboral juvenil Sub-capítulo IV De la pasantía Sub-capítulo V De la actualización para la reinserción laboral Sub-capítulo VI Normas comunes a las modalidades formativas

Capítulo III Capítulo IV

Capítulo V

Capítulo VI

Capítulo VII

Capítulo VIII

TÍTULO II:DESENVOLVIMIENTO DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

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Dictamen de la Comisión de Trabajo recaído en los Proyectos de Ley Nos. 67/2006-CR, 128/2006-CR, 271/2006-CR, 378/2006-CR, 610/2006-PE, 815/2006-CR, 831/2006-CR y 837/2006-CR, que proponen la Ley General del Trabajo. Capítulo I Capítulo II Capítulo III Capítulo IV Capítulo V Período de prueba Ascenso Modificación de la relación de trabajo Suspensiónde la relación de trabajo Extinción de la relación de trabajo Sub-capítulo I Causas de extinción Sub-capítulo II Causas justas de despido Sub-capítulo III Despido por causas relativas a la conducta o la capacidad del trabajador Sub-capítulo IV Motivos de nulidad del despido Sub-capítulo V Actos de hostilidad Sub-capítulo VI Impugnación del despido Sub-capítulo VII Despido por causas relativas alfuncionamiento de la empresa

TÍTULO III DE LA REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES Capítulo I Remuneración Sub-capítulo I Sub-capítulo II Sub-capítulo III Sub-capítulo IV Remuneraciones en general Remuneraciones mínimas Gratificaciones de fiestas patrias y navidad Asignación familiar

Capítulo II

Beneficios sociales Sub-capítulo I Seguro de vida Sub-capítulo II Compensación por tiempo deservicios o CTS Sub-capítulo III Participación en las utilidades Pago de la remuneración y los beneficios Protección y privilegios

Capítulo III Capítulo IV

TÍTULO IV: CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Capítulo I Jornada de trabajo y sobretiempos Sub-capítulo I Jornada de trabajo Sub-capítulo II Trabajo en sobretiempo Descansos remunerados Sub-capítulo I Descanso semanal obligatorio Sub-capítuloII Días feriados Sub-capítulo III Vacaciones anuales Normas especiales para grupos ocupacionales específicos Sub-capítulo I Trabajo de personas con responsabilidades familiares Sub-capítulo II Trabajo de menores de edad Sub-capítulo III Trabajo de personas con discapacidad Personal de dirección Seguridad, salud, bienestar y medio ambiente de trabajo

Capítulo II

Capítulo III

Capítulo IV...