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Páginas: 59 (14651 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2012
ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PÚBLICO
/RESOLUCION N° 60, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 4/3/1999, POR LA CUAL SE DICTA EL ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PUBLICO (vigente a partir del 1/7/1999)/
(G.O. 36654 4/3/1999)

REPUBLICA DE VENEZUELA MINISTERIO PÚBLICO Despacho del Fiscal General de la República Caracas, 04 de marzo de 1999 RESOLUCIÓN Nº 60 Iván Darío Badell González,Fiscal General de la República,
CONSIDERANDO:

Que en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nª 5.262, Extraordinario, de fecha once (11) de septiembre de mil novecientos noventa y ocho (1998), se publico la Ley de Reforma de la Ley Orgánica del Ministerio Público;
CONSIDERANDO:

Que el Artículo 79 de esa Ley Reforma, crea la Carrera de los Fiscales del Ministerio Publico, que seregirá por las disposiciones del Estatuto de Personal que dicte el Fiscal General de la República;
CONSIDERANDO:

Que los artículos referidos a “De Carrera de los Fiscales del Ministerio Público”, entre otras disposiciones, entraron en vigencia anticipada el día veintitrés (23) de enero de mil novecientos noventa y nueve (1999);
CONSIDERANDO:

Que es menester unificar las normas que regulan lacondición laboral de todos los empleados al servicio del Ministerio Público, en un ente orgánico;
CONSIDERANDO:

Que el Articulo 527 del Código Orgánico Procesal Penal establece la carrera para los funcionarios y empleados del Ministerio Público, destinada a regular las condiciones de ingreso, permanencia y cese en el ejercicio de los cargos dentro de la Institución; RESUELVO:

Dictar elsiguiente Estatuto de Personal del Ministerio Público, el cual fungirá a su vez, como reglamento Interno, en lo que atañe a la condición laboral de los funcionarios y empleados, hasta tanto el mismo sea dictado:

Estatuto de Personal del Ministerio Público
Titulo I Disposiciones Generales Artículo 1º.- El presente Estatuto regula todos los aspectos concernientes al régimen laboral, aplicables alos fiscales, procuradores de menores, funcionarios y empleados del Ministerio Público. Queda excluido del ámbito de aplicación del presente Estatuto, el personal obrero al servicio del Ministerio Publico, el cual se regirá por las disposiciones previstas en la correspondiente contratación colectiva de trabajo. Artículo 2º.- Los funcionarios y empleados al servicio del Ministerio Público, puedenser de carrera o de libre nombramiento y remoción del Fiscal General de la República. Artículo 3º.- Son funcionarios o empleados de carrera, quienes ingresen al servicio del Ministerio Público mediante nombramiento, superen satisfactoriamente el periodo de prueba establecido en el Articulo 8º y desempeñen funciones de carácter permanente. Se consideran cargos de libre nombramiento y remociónaquellos que sean determinados como tales en el nombramiento del funcionario o empleado, o los que así sean considerados por resolución que al efecto dicte el Fiscal General de la República. Entre otros, se consideran cargos de libre nombramiento y remoción por parte del Fiscal General de la República, excluidos de la aplicación del régimen de carrera, los siguientes: los Directores del Despacho delFiscal General de la República, Sub-Directores, Coordinadores, Jefes de División, Jefes de Departamento, Jefes de Unidad, Auditores, Registradores de Bienes y materias, Almacenistas, Supervisores de Servicios Generales, Supervisores de Servicios de Reproducción, Operadores de Máquinas de reproducción, Comunicadores Sociales, funcionarios y empleados que presten servicios relacionados con la seguridaddel Fiscal General de la República y de las dependencias del Ministerio Público. Artículo 4º.- La carrera del Ministerio Público, tiene por finalidad asegurar la estabilidad de los fiscales, funcionarios y empleados de la Institución, regular las condiciones para el ingreso, permanencia y cese en el ejercicio de sus cargos y establecer las sanciones y el procedimiento a seguirse para imponerlas....
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