abogado


Índice general:
* Pasos y herramientas para conseguir un buen empleo pag-04
* Pasos a seguir para cumplir un micro emprendimiento …………………………………pag-06
* Cómo saber si vas bien o mal en tu negocio o profesión……………………………………………….pag-07
* Trabajo en equipo para la motivación laboral………………………………………...…………………pag-07
*bibliografía……………………………………………………………………………………..pag-08Introducción:

El siguiente cuadernillo de Herramientas para la Gestión de Emprendimientos tiene como finalidad aportar conocimientos básicos que permitan al emprendedor o grupo de emprendedores contar con suficiente información para poder decidir acerca del rumbo del emprendimiento.





Agradecimientos por su colaboración en el trabajo:
* Brunoaguilera
*Fernando Toranzo
Pasos y herramientas para conseguir un buen empleo:

1. Inicia la búsqueda lo antes posible.

2. Mantén una actitud abierta a las circunstancias del mercado laboral, incluida la precariedad, y considera que será difícil encontrar un trabajo con un salario igual al de tu último empleo. 

3. Concreta las condiciones laborales que estás dispuesto a aceptar:horario, tipo de contrato, salario, lugar de trabajo, desplazamientos… así como del tipo de empresa que te interesa, su cultura empresarial, y las responsabilidades que estás dispuesto a asumir en función del salario ofertado. 

4. Estudia la posibilidad de realizar un curso de reciclaje, si piensas que puedes necesitarlo. 

5. Redacta un buen currículum. Es fundamental que sea claro, que aporte todala información, sin olvidar fechas, empresas, puestos ocupados, funciones desempeñadas, idiomas… y. sobre todo, aquellos aspectos que supongan un valor añadido. Es bueno contar con un modelo de currículum, pero es importante adaptarlo a cada oferta de empleo, potenciando y resaltando aquello que mejor se ajusta al puesto.

6. Escribe una carta de presentación. Aportará valor añadido a laexperiencia laboral que refleja el currículum. Destaca en ella los motivos por los que te presentas a ese puesto, las razones por las que crees que deberían elegirte, cómo se adecua ese puesto a tu perfil y qué crees que puedes aportar a ese puesto de trabajo. Se positivo y evita reflejar humildad o desesperación. 

7. Inicia los contactos. No descartes ninguna posibilidad; contactos personales,bolsas de empleo, webs, prensa especializada... 

8. Lleva un registro de todas las ofertas a las que has enviado currículum, así como las personas de contacto, teléfonos de interés y otros datos que puedan ser importantes.

9. Prepara la entrevista personal: Aprende a saber venderte. Infórmate sobre la actividad de la empresa a la que acudes y analiza lo que puedes aportar al puesto de trabajo alque optas. Muestra motivación y ganas de trabajar. Aspectos formales como la puntualidad, la presencia y la seriedad son las características que más puntúan en la primera toma de contacto. Después, la capacidad de adaptación a distintas situaciones y la disposición para afrontar retos son cualidades que se aprecian 
muy especialmente. 

Estructura bien los logros profesionales para poderloscontar y memoriza datos concretos que los avalen, como por ejemplo, personas que tuviste a tu cargo, cifras de facturación, cómo gestionaste una reducción de costes, etc.


10. No te desanimes ante el primer no. Los fracasos también enseñan. Analiza aquellos puntos que crees que pudieron fallar para mejorar en las próximas entrevistas. 

11. Una vez seleccionado, negocia bien tus condicioneslaborales. Se flexible, pero firme en tus exigencias salariales o profesionales. Recuerda que empiezas de nuevo, pero no empiezas de cero.

12. Si pasados los meses estás insatisfecho económica o profesionalmente, no dudes en volver a empezar el proceso de búsqueda de empleo, consciente de que siempre será más fácil hacerlo desde la actividad que desde el paro. 

Pasos a seguir para cumplir un...