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INTRODUCCION AL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Empezaremos primero por identificar que es el derecho laboral, entonces tenemos que es el conjunto de normas y principios teóricos que regulan lasrelaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienesy servicios.
También llamado derecho del trabajo o derecho social, se encarga de normar la actividad humana licita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambiode una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regulan determinados tipos de trabajos dependientes y de relación laborales.
LA IDEA DEL TRABAJO EN LA HISTORIA
Eltrabajo es primordialmente un proceso que se da en la relación del hombre con la naturaleza a través de él puede transformarla y adaptarla a sus necesidades. La energía humana o fuerza de trabajo es elúnico patrimonio originario del hombre, lo único auténticamente suyo, que le es dado una vez en el acto de su procreación. El hombre es heredero del trabajo de generaciones y al mismo tiempo,coartificie del futuro de quienes vendrán después de él.
La historia del trabajo avanza despacio porque tiene que conducir, con pasos lentos pero firmes las esperanzas de millones de trabajadores haciala justicia social, que es la expresión más avanzada de la cultura jurídica y el motor de la historia nueva.
FENOMENO TECNICO, ECONOMICO Y SOCIAL
El cambio que se produce en la historia modernade Europa por el cual se desencadena el paso desde una economía agraria y artesana a otra denominada por la industria y la mecanización es la que denominamos revolución industrial.
La segundamitad del siglo XVII, en Inglaterra se detecta una transformación profunda en os sistemas de trabajo y de la estructura de la sociedad. Es el resultado de un crecimiento y de unos cambios que se han...