Abogado

(CARLOS JAVIER GONZALEZ)

Vacaciones de los trabajadores.

Recientemente un estudio de la OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico) estableció que México es uno de lospaíses en que más se trabaja de entre los que conforman dicho organismo. Contrariamente a la fama de holgazanería que precede a nuestro estereotipo nacional del sombrerudo que echa la siesta junto a uncactus, la realidad es que nuestra población activa trabaja mucho más de lo que se hace en muchos otros países del mundo. Por ejemplo, en Europa son normales los periodos vacacionales de hasta cincosemanas anuales en muchos de los países de la Unión Europea, lo que recientemente ha ocasionado una serie de quebrantos importantes en las economías de dichos países. Sin embargo, para el caso deMéxico, los periodos vacacionales mínimos a que la Ley Federal del Trabajo obliga, va de entre 6 a 12 días por año por año, lo cual en el mejor de los casos se convierte en un periodo de dos semanas ymedias. Este derecho que tienen nuestros empleados, es un derecho que no se les puede conculcar, porque nuestra legislación determina que las vacaciones son obligatorias después de haberse cumplido elprimer año de trabajo. El primer periodo de vacaciones a que se tiene derecho es un periodo de 6 días por año, mismo que se va incrementando por año cumplido en un número de dos días hasta alcanzar 12días de vacaciones anuales, lo que sin embargo cambia a partir del 4 año, porque a partir de él se aumentan dos días de vacaciones cada 5 años de trabajo. Así pues, el tiempo para que un trabajadoralcance los 12 días de vacaciones, en realidad es de 3 años, y a partir del 4, deberán de pasar otros cinco años para tener 14 días; otros cinco para tener 16 y así sucesivamente. En este contexto,para que un trabajador mexicano alcance los 25 días anuales de vacaciones que existen en algunos países europeos, deberá laboral 33 años en la misma empresa, porque el derecho a vacaciones no tiene...