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El limitado conocimiento y aplicación de procedimientos y normas de seguridad, salud ocupacional y ambiente en las empresas, es el principal causante de la ocurrencia de accidentes; porello es necesario implementar medidas correctivas de carácter operativo y funcional, sobre toda la población laboral.
Se han creado varios modelos de gestión con el fin de garantizar el buenproceder de las empresas, las ISO 9000 y 14000, han sido referencias básicas para crear una cultura de excelencia en una organización, además dentro del enfoque se coloca la prevención de riesgos laboralescomo uno de los principales fundamentos para la gestión desde el punto de vista de la calidad, con temas como la mejora continua y la integración preventiva de los riesgos de la empresa, más que unaexigencia es una necesidad ya que desde el punto de vista productivo, el contar con un sistema de gestión preventivo ayuda a bajar y hasta eliminar paros de producción por problemas relacionados conaccidentes de trabajo, en cambio desde el punto de vista técnico se mantienen ambientes seguros de trabajo, lo que garantiza un mejor nivel de vida para todos los colaboradores de la organización.
Elmarco jurídico que fundamenta el desarrollo de las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, tiene en el Ecuador el rango de mandato constitucional. En la Constitución de la República, seconsagran los derechos a la salud, el trabajo y la seguridad de los trabajadores como derechos del buen vivir y es responsabilidad del Estado velar por ellos y controlar la correcta aplicación de losmismos.
El título IV del Código de Trabajo del Ecuador, trata sobre los riesgos de trabajo, en los capítulos que componen este Título se recogen:
1.- Determinación de los riesgos y de laresponsabilidad del empleador
2.- De los accidentes
3.- De las enfermedades profesionales
4.-De las indemnizaciones
5.-De la prevención de los riesgos, de las medidas de seguridad e higiene, de los...