Abraham Maslow. Teoria Del Comportamiento Humano.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES
“RÓMULO GALLEGOS”
ÁREA DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA: T.S.U. EN RADIODIAGNÓSTICO
GRUPO MIRANDA II
Psicología
Prof. Indhira Guzmán

Semestre III - Sección 25 Jormary Gutiérrez C.I. 16.031.777

San Juan de los Morros, 04 de Junio de 2011.INTRODUCCIÓN

El presente informe se refiere a la Teoría del Comportamiento Humano que fue elaborada por el Psicólogo Estadounidense Dr. Abraham Maslow (1908−1970) máximo exponente de la Psicología Humanística. En su obra “Motivations and Personality” o Motivación y Personalidad en 1954 pretendía dar a conocer que el hombre es un ser que tiene necesidades para sobrevivir, además de ser unser bio-psicosocial, que implica una concepción de un ser humano como ser único pero en su totalidad, determinado por sus aspectos psíquicos, biológicos y sociales, mutuamente interdependientes. Esta teoría del Dr. Abraham Maslow presenta una clasificación ordenada en una escala de necesidades humanas donde a medida que se satisface un grupo de necesidades, el siguiente se vuelve dominante. Elresorte interior de una persona está constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico que va desde la más material a la más espiritual.

Una de las muchas cosas interesantes que Maslow descubrió mientras trabajaba con monos muy al principio en su carrera fue que ciertas necesidades prevalecen sobre otras. Por ejemplo, si estás hambriento o sediento, tenderás a calmar la sed antes quecomer. Después de todo, puedes pasarte sin comer unos cuantos días, pero solo podrás estar un par de días sin agua. La sed es una necesidad más fuerte que el hambre. De la misma forma, si te encuentras muy sediento, pero alguien te ha colocado un artefacto que no permite respirar, ¿cuál es más importante? La necesidad de respirar, por supuesto. Maslow recogió esta idea y creó su ahora famosajerarquía de necesidades.

Maslow agrupa todas las necesidades del hombre en grupos o categorías jerarquizadas mediante una pirámide, las cuales son:

← Necesidades fisiológicas.
← Necesidades de seguridad.
← Necesidades sociales.
← Necesidades de autoestima.
← Necesidades de autorrealización.

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

En 1943 Maslow formuló su concepto deJerarquía de Necesidades que influyen en el comportamiento humano. Maslow concibió esa jerarquía por el hecho de que el hombre es una criatura que demuestra sus necesidades en el transcurso de la vida. En medida en que el hombre las va satisfaciendo, otras más elevadas toman el predominio del comportamiento.

Abraham H. Maslow propuso una teoría de motivación basada en cinco categorías denecesidades humanas. Para comprenderla mejor es útil definir previamente algunos términos que, en este caso, se refieren exclusivamente al comportamiento humano:

Necesidades: Falta o ausencia de cosas que son necesarias para la conservación de la vida. Crean impulsos que hacen que se busque una solución para mitigar o eliminar las carencias que las originan. Por ejemplo, la necesidad de respirar, beber ocomer.
 
Deseos: Son impulsos más fuertes y específicas que las necesidades. Están orientados hacia la posesión o disfrute de algo concreto, que se conoce bien, que se antoja o que ya ha probado ser efectivo. Crean impulsos que pueden ser irresistibles hacia los objetos concretos. Ejemplo, el deseo de beber una determinada bebida o de comer una golosina concreta.
 
Motivaciones: Son fuerzasinternas que impulsan al individuo a actuar en determinada forma. La motivación puede tener su origen en fuentes positivas o negativas. Por ejemplo, la codicia puede ser fuente de motivación para robar o el amor puede ser fuente de motivación para el desarrollo personal.
 
Impulsos: Son acciones que se llevan a cabo sin mayor reflexión, generalmente como resultado de actitudes o costumbres...