abraham maslow




















Abraham Maslow
BIOGRAFIA
(Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra y psicólogo estadounidense. Impulsor de la psicología humanista, que se basa en conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y la trascendencia, creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre.
En obras como Motivación y personalidad (1954),Psicología del ser (1962) y La Psicología de la ciencia (1966), Maslow postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de autorrealización- que deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser. Cada nivel jerárquico domina en cada momento de consecución y las necesidades inferiores en la jerarquía(comida, refugio o afecto), en caso de no quedar suplidas, impiden que el individuo exprese o desee necesidades de tipo superior.
La teoría de la autorrealización de Maslow se sitúa dentro del holismo y la psicología humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo integrado y organizado, sin partes diferenciadas. Cualquier motivo que afecta a un sistema afecta a toda la persona.
Maslowpropone una teoría del crecimiento y desarrollo partiendo del hombre sano, en la cual el concepto clave para la motivación es el de necesidad. Describe una jerarquía de necesidades humanas donde la más básica es la de crecimiento, que gobierna y organiza a todas las personas.




















JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
Maslow presento una teoría de la motivación queafirma que las necesidades humanas se presentan en niveles jerarquizados por orden de importancia e influencia .Cabe decir que esa jerarquía tiene forma de pirámide. En base se encuentra las necesidades más bajas (fisiológicas) y en la cúspide, las necesidades más elevadas (de autorrealización).

1. NECESIDADES FISIOLOGICAS.
Están en el nivel más bajo de todas las necesidades humanas peroson de vital importancia. Entre ellos se puede mencionar las necesidades de alimentación, de sueño, reposo, de abrigo y deseo sexual etc. Estas necesidades se refieren a la supervivencia del individuo y a la preservación de la especie. Son necesidades instintivas que nacen con el individuo. Así mismo son las que predominan sobre todas las otras necesidades humanas. La necesidad fisiológica y laconducta del individuo tendrá por objeto buscar alivio a la presión que produce sobre su organismo (Un hombre con el estómago vacío es satisfacer su hambre).
2. NECESIDADES DE SEGURIDAD.
Estas, que se ubican en el segundo nivel, son las necesidades de seguridad, estabilidad búsqueda de protección contra amenazas o privación y huida del peligro. Surgen en la conductacuando las necesidades fisiológicas se encuentran relativamente satisfechas. Cuando estas necesidades son dominantes funcionan como elementos que prácticamente son los únicos que dirigen su conducta. Las necesidades de seguridad tienen suma importancia para el comportamiento humano, si consideramos que todo empleado siempre tiene una relación de dependencia de la empresa, en la cual las accionesadministrativas arbitrarias o las decisiones ilógicas pueden provocar incertidumbre o inseguridad sobre su permanencia en el puesto. Si esas acciones o decisiones reflejan discriminación o favoritismo o alguna política administrativa imprevisible, pueden detonar un fuerte sentimiento de inseguridad en todos los niveles jerárquicos de la empresa.
3. NECESIDADES SOCIALES.
Surgen en la conducta cuandolas necesidades más bajas, (fisiológicas y de seguridad) se encuentran relativamente satisfechas. Algunas de estas necesidades son la necesidad de asociarse de participar, de ser aceptado por los compañeros, de intercambiar amistad, afecto y amor. Si esta necesidad no está debidamente cubiertas el individuo puede adoptar una conducta de resistencia, antagonismo y hostilidad hacia las personas que...