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 CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO
En Madrid a 12 de Julio de 2012
REUNIDOS:
Por una parte Don Manuel Gómez Garrido, director de la empresa Bonus Consulting S.A. y Don Alfonso López García, con domicilio en la calle Los olmos nº 23 de Madrid, con DNI: 49483373-D y numero de afiliación a la seguridad social 484848484
MANIFIESTAN:
Que de acuerdo mutuo por ambas partes suscriben elsiguiente contrato regulado por las condiciones siguientes:
CONDICIONES:
1 – Este contrato de trabajo entra en vigor el día 12 de julio del 2012.
2 – El trabajador Don Alfonso López García realizará funciones de redacción de documentos en calidad de administrativo según lo acordado con el convenio colectivo de fecha 12 de marzo del 98.
3 – El lugar en el que se prestarán los servicios será laoficina situada en el piso 23 del edificio “Torre Murillo” al que se accede en bus o metro. Los gastos de transporte corren a cargo de la empresa.
4 – Acordamos ambas partes un periodo de prueba de 4 meses, durante el cual, ambas partes podrán rescindir el contrato laboral, sin necesidad de preaviso ni de indemnizaciones. A tales efectos, se acuerda expresamente que si durante el periodo deprueba se produce una situación de incapacidad laboral, el periodo de prueba quedará interrumpido y se reanudara cuando el trabajador regrese a su puesto laboral.
5 – La jornada laboral asciende a 8 horas diarias, comenzando a las 6:00 de la mañana hasta las 14:00 del mediodía, computándose siempre que el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo.
6 – El trabajador dispone de un periodovacacional de 30 días naturales al año.
7 – Don Alfonso López García percibirá como remuneración de su trabaja la cantidad de 1200 euros establecida en el convenio aplicable para su categoría profesional, así como 3 pagas extras también establecidas en dicho convenio.
8 – La empresa contratante queda facultada para hacer efectivo el pagoen la moneda de curso legal, bien mediante talón o trasferenciabancaria.
En estos términos ambas partes contratantes dejan redactado el presente documento, ratificándose en su contrato, firmándolo por triplicado en la ciudad y fecha arriba expresadas.
Bonus Consulting S.A.                     Alfonso López García
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MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL
Conste por el presente documento elContrato de Trabajo de
Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y
DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa (1)……………………….con
R.U.C Nº………………..y domicilio fiscal en……………………., debidamente
representada por el señor (2)………………………, con D.N.I. Nº………………,
según poder inscrito en la partidaRegistral No. Del Registro de Personas
Jurídicas de …….que en adelante se llamará simplemente EL EMPLEADOR, y
de otra parte el señor (3)………………., con D.N.I. Nº……………., con domicilio
en………………., que en adelante simplemente se le llamará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………por necesidades
propias de su actividad requierecontratar personal en régimen de tiempo
parcial a plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad
descrita en la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempeñe el cargo de (5)…………………………………………………………….
TERCERO:
El plazo de duración del contrato será de……………...meses el mismo
que regirá a partir del……de………….del año 2007 fecha en que ELTRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el….de……………..del año
2007…., fecha en que terminará el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes
a……………….., de……..horas a……………horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá
derecho a los beneficios de gratificaciones y asignación familiar, este último
cuando...