Abriendo las puertas de las Organizaciones y de la Administración

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes aproducir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.
La organización es el acto de disponer y coordinarlos recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Características:
- Reglas explícitas
- La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
- Se orientan a una finalidad
- Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
- Son medios para crear, conservar, y transmitirconocimientos.
Clasificación:
- Finalidad:
• Con fin de lucro (Empresas).
• Sin fin de lucro (ONG).
• Con fines administrativos, representativos, de resolución o servicios (Organismos Gubernamentales)
-Producción:
• Bienes.
• Servicios.
-Propiedad:
• Pública: tiene objetivos de servicio a la comunidad, actúa tutelarmente sobre la privada porque es un sistema que incluye a toda la comunidad,tiene como caracteres distintivos la amplitud del radio de acción y el contenido político de los actos ejecutados y el personal de la administración pública generalmente está sometida a los cambios e influencias políticas.
• Privada: tiene objetivos de lucro, es un sistema que requiere de la administración pública para su subsistencia, utiliza eficientemente los métodos y técnicas de la cienciaadministrativa y la ley le dice aquello que no debe hacer.
• Mixta.

-Según su relación con el ambiente:
• Abierta: Están en permanente contacto con el ambiente externo. El objetivo es interactuar para tomar decisiones, mejorar y/o cambiar para su vigencia.
• Cerrada: No se concibe actualmente.

Ejemplos de Organizaciones actuales:
Con fines de lucro:

1) Cablevisión: Es una empresa confines de lucro, dedicada a la Distribución de Canales por suscripción a través de una frecuencia otorgada en concesión del Estado, para ofrecer una alternativa de distracción, cultura y educación, balanceando canales que abarcan aspectos diversos de la ciencia, documentales, clásicos, películas de actualidad, deportes, música, programación infantil, y noticias. También tiene como objetivo dar unacobertura homogénea de la ciudad en que opere, facilitando los lapsos de instalación y dando la alternativa real de una excelente calidad de señal.
2) Frávega: Empresa argentina con fines de lucro, que tiene como objetivos: a) cubrir las necesidades de un público que busca información, asesoramiento, garantía y calidad, para posicionarse como la empresa líder en el mercado de electrodomésticos. b)convertirse en un referente para los consumidores gracias a la gran variedad de marcas y modelos, los mejores precios y su financiación. c) producir electrodomésticos, principalmente en los rubros TV, Audio, DVD, Microondas e Informática, utilizando lo último en tecnología. d) inaugurar más sucursales, para generar más puestos de trabajo e invertir en el desarrollo del país.
Sin fines de lucro:3) ANSES: Es una organización institucional sin fines de lucro, cuyo objetivo principal consiste en garantizar a toda la población argentina, su derecho a la Seguridad Social. Otros de sus objetivos específicos son: a) administrar los fondos correspondientes a los regímenes nacionales de jubilaciones y pensiones, en relación de dependencia y autónomos, de subsidios y asignaciones familiares; y...