ABRSEP2015

TRÁFICO AÉREO I

UNIVERSIDAD TÉCNICA
DE AMBATO
CARRERA DE TURISMO Y HOTELERÍA
Lic. Mg. Noemy Gaviño O.

Tráfico Aéreo I

Lic. Mg. Noemy Gaviño O.

Reflexión

La REFLEXIÓN es el acto mediante el cual podemos
mirar nuestro yo interno, esta nos acerca, a la paz
consigo mismo, por eso es tan importante tomarnos un
tiempo para esta actividad que no tiene costo, y genera
tanto bienestar, les invito aque disfruten algunas frases,
espero sean de utilidad para su crecimiento espiritual.
Noemy Gaviño O.
 Aprender sin reflexionar es malgastar la energía. - Kung FuTse, Confucio.

Recopilación de las mejores frases del genial novelista, dramaturgo y letrista brasileño
PAOLO COELHO.
 Hay en el mundo un lenguaje que todos comprenden: es el lenguaje del
entusiasmo, de las cosas hechas con amor y convoluntad, en busca de aquello
que se desea o en lo que se cree.
 Todos los días Dios nos da un momento en que es posible cambiar todo lo que
nos hace infelices. El instante mágico es el momento en que un sí o un no
pueden cambiar toda nuestra existencia.
 Todas las batallas en la vida sirven para enseñarnos algo, inclusive aquellas que
perdemos.
 Algunas veces hay que decidirse entre una cosa ala que se está acostumbrado y
otra que nos gustaría conocer.
 Cuando crezcas, descubrirás que ya defendiste mentiras, te engañaste a ti mismo
o sufriste por tonterías. Si eres un buen guerrero, no te culparás por ello, pero
tampoco dejarás que tus errores se repitan.

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Lic. Mg. Noemy Gaviño O.
DECÁLOGO DE CONDUCTA

En la actualidad, los valores se están perdiendo debido amuchos factores externos e internos de la sociedad, por lo
que es prescindible retomar el camino basado en la moral y la ética personal y profesional.
El enfoque de formación por competencias que persigue la Universidad Técnica de Ambato y la Carrera de Turismo
y Hotelería, requiere de la apropiación de 10 principios básicos:
1.

Honestidad

Se debe plasmar en todas nuestras acciones, expresada enhonradez, rectitud, decoro y coherencia entre lo que se
piensa, se dice y se hace.
2.

Respeto

Es un principio esencial para lograr la “convivencia en armonía”, y es una especie de “boomerang” que siempre
retorno, es decir, “respetar para ser respetado”.
3.

La puntualidad.

Se trata, antes que nada, de una actitud de respeto hacia los demás, de consideración por el tiempo de los otros, es unamuestra de buena educación.
4.

Responsabilidad

Es la capacidad de asumir las consecuencias de nuestros actos en el cumplimiento de los compromisos y las
competencias laborales adquiridas a nivel personal y de trabajo en equipo y orientarlos hacia el logro de los objetivos
institucionales.
5.

Lealtad

Es una admirable cualidad que nos hace incapaces de traicionar o engañar y nos fortaleceinteriormente, propiciando
sentimientos de afecto, fidelidad y respeto hacia las personas, las ideas o las organizaciones con las que nos
identificamos.
6.

Tolerancia

Es un valor fundamental para lograr la convivencia pacífica y digna, a través del respeto mutuo.
7.

Compromiso.

Es un pacto de exigencia, con uno mismo y con la institución. El compromiso, permite hacer un trabajo bien hecho al
darcumplimiento a cabalidad a los deberes y obligaciones; es hacer más de lo que se espera de uno, es ir más allá de
aquello por lo cual me pagan…
8.

Pertenencia.

Es apreciar y cuidar nuestra entidad como “nuestro segundo hogar”, es conocer sus proyectos, metas y objetivos y
sentirse a gusto en la institución donde se está trabajando.
9.

Voluntad de Servicio

Es la actitud positiva y proactiva paradestinar todas nuestras capacidades y potencialidades a la atención de las
demandas de la sociedad de manera oportuna y efectiva.
10. Creatividad
Disposición para realizar la búsqueda, la indagación, ser autocrítico para reconocer tanto los logros como los errores.
La iniciativa se requiere para llevar a cabo las ideas, trazar nuevos caminos y poner en práctica las estrategias.

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