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AUDITORÍA GUBERNAMENTAL1


TEMA : Gestión Publica
MODALIDAD : A distancia
IDIOMA : Castellano
DURACIÓN : Del 23 de Setiembre al 16 de Diciembre
del 2013
CÓDIGO : 200130021MDIP


AUSPICIADOR:

La Secretaría General de la Organización de los EstadosAmericanos (SG/OEA) y el Centro de Desarrollo y Asistencia Técnica en Tecnología para la Organización Pública (Asociación Civil) - TOP

OBJETIVOS DEL CURSO:

El objetivo principal del curso es proporcionar a los participantes un conjunto de conocimientos y técnicas que les ayuden a participar de manera más efectiva, desde los roles que les toque jugar, en gestiones más transparentes yefectivas. Para ello apunta a:

a) Proporcionar los conceptos esenciales del estado del arte en materia de auditoría gubernamental y su grado de aplicación, especialmente en Latinoamérica.

b) Proporcionar una experiencia de aplicación y participación en el uso de las técnicas, herramientas y prácticas reconocidas de auditoría gubernamental, desde roles diferentes.

c) Generar un espacio dediscusión y generación de iniciativas de aplicación de buenas prácticas de control en la gestión pública.

CONTENIDO:

Módulo 1
La Auditoría Gubernamental hoy en día: desde los conceptos a las prácticas.
La auditoría contemporánea y la auditoría gubernamental. Normas y conceptos básicos: la definición y los objetivos .El concepto de accountability y su alcance. Los paradigmas básicos de la auditoríagubernamental. Los sistemas de control y sus alcances. Los conceptos de Eficiencia, Eficacia y Economía y su rol fundamental en todo proceso de auditoría. El modelo de control integral e integrado. Los diferentes tipos de auditoría.

Módulo 2
El proceso de la Auditoría Gubernamental
La auditoría como proceso de gestión. Las fases del proceso: relevamiento, operación, informe y seguimiento.Fase de Relevamiento. Evaluación del Sistema de Control Interno, Identificación de Riesgos, delimitación de áreas críticas y clasificación de Evidencias. Herramientas de Relevamiento: Clasificación general. Cuestionarios, entrevistas, observación directa, informes escritos. El manejo de las evidencias: características. Papeles de Trabajo. Metodología para su confección. Análisis y determinación deimportancia de las evidencias. Evidencia principal y evidencia secundaria o complementaria. Conversión de evidencia documental en evidencia analítica. Fase de Operación: procedimientos y técnicas. Fase de Informe. Elementos que debe contener: objetivo, objeto, alcance, limitaciones al alcance, aclaraciones previas, observaciones, recomendaciones y conclusión. El uso del lenguaje llano. Técnicas deconfección de Informes. La consideración de descargo y el manejo de la opinión del auditado. Importancia del informe como producto final. Exposición de hallazgos: generalización de observaciones. Fase de Seguimiento. Proceso de seguimiento. Seguimiento de acciones implementadas.

Módulo 3
Evaluación del Sistema de Control Interno (SCI)
Introducción conceptual. Definiciones. Utilidad de laevaluación del Sistema de Control Interno. Pruebas básicas para su evaluación. Metodología para evaluar SCI. Informe COSO: Introducción al Informe COSO. Componentes del Sistema de Control Interno. Adaptación de las herramientas del COSO a la administración pública. Programación de un examen de evaluación del SCI. Realización de un Plan Operativo de Evaluación del SCI. Planificación de procedimientos.Análisis de aplicabilidad de los conceptos a un caso particular. Ejecución del programa. Etapa de Operación: estudio de caso. Como aplicar procedimientos de operación. Análisis de evidencias. Conclusiones sobre el SCI. Informe final: conclusiones sobre el SCI. Informe de Auditoría. Importancia del informe como producto final. Exposición de hallazgos: generalización de observaciones. El SCI de...