Absorsing

LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS
6LA11

NOMBRE: OROZCO PEREZ MARIA ALEJANDRA
ENSAYO: PARA TERMINAR DE COMER EL OUTSOURCING

Muchas cosas nos indican que lasubcontratación ha buscado entre otras cosas debilitar a la contratación por parte del trabajo en su relación con el capital de la Organización donde la ofensiva neoliberal, pues juega un papelinteresante en el ámbito laboral afectando al patrimonio de muchas naciones.
También nos menciona que la flexibilidad se introdujo en el lenguaje común; y sobre todo en las relaciones concretasy reales entre trabajadores y patrones dándole así un giro a la relación trabajador- patrón. Si bien sabemos que la globalización es igual de importante ya que ha tenido un fuerte crecimiento enlos últimos años tiendo mas avances en lo que es la tecnología de la comunicación obligando a si a las empresas a tener y buscar nuevas formas de organización productiva que le permitan a lasOrganizaciones un buen manejo de ella ademas de que gracias a estos avances nos podemos dar cuenta como es que cada organización va creciendo conforme la utilización de estas herramientas permitiéndole ungran avance en cuanto a la utilidad de la misma.
Estas modificaciones y novedades han permitido la subcontratación y elevar el goce de derechos de los trabajadores. Como siempre en México aunesta lejos de que pueda poner en prácticas o aterrizar propuestas concretas ya que esto se da en empresas que están especializadas y que para ello pueden contratar solo al personal, caso en el cual losrecursos los aportará el cliente tales como (instalaciones, hardware y software), o contratar tanto el personal como los recursos.
No por esto digo que México sería incapaz de aplicar esto solo queen la mayoría de la Organizaciones el que aporta la mayor cantidad en cuanto al capital son personas extranjeras que tienen negocios fuera del país y que son persona que están digámoslo como...