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10 TEMA: ESTRÉS LABORAL, SATISFACCION EN EL TRABAJO Y BIENESTAR PSICOLOGICO EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA CEREALERA
AUTORES: PARIS, Laura
GRADO: Pre Grado
AÑO: 2011
PROPÓSITO: Identificar larelación entre el estrés laboral, satisfacción en el trabajo y bienestar psicológicos en trabajadores de una industria cerealera.
METODOLOGÍA: No experimental
INSTRUMENTACIÓN: Esta investigación es untrabajo de campo, de tipo correlacional con el que se pretende estimar las relaciones entre estrés laboral, satisfacción en el trabajo y bienestar psicológico. Basado en un enfoque cuantitativo.RESULTADOS: Con respecto a las vinculaciones entre el estrés percibido, el bienestar psicológico y el grado de satisfacción laboral, la evidencia reunida en el presente estudio permite corroborar elinterjuego entre estas variables. Desde el momento que los empleados experimentan estrés, a su vez, experimentan menos satisfacción laboral y menos bienestar psicológico. En tanto que, entre los que no sufrende estrés laboral se evidencia una tendencia contraria, vale decir, menos estrés, más satisfacción y bienestar






4TEMA: Clima, Motivación Intrínseca y Satisfacción Laboral en Trabajadores deDiferentes Niveles Jerárquicos
AUTORES: NATALIA FRANCESCA CASTILLO DÁVILA
GRADO: Pre Grado
AÑO: 2014
PROPÓSITO: Precisar la relación entre tres variables psicológicas: clima organizacional, motivaciónintrínseca y satisfacción laboral.
METODOLOGÍA: No Experimental
INSTRUMENTACIÓN: La escala está conformada por 19 reactivos con un formato de respuesta tipo Likert, el cual cuenta con 7 opciones derespuesta
RESULTADOS: En primer lugar, a través de la prueba de Kolmogorov-Smirnov, se evidenció que las variables clima organizacional, regulación externa, regulación introyectada, regulación identificada,regulación intrínseca y la satisfacción laboral no mantenían una distribución normal

5TEMA: Motivación y Satisfacción de los profesionales de enfermería: Investigación aplicada en un área...