Abuso De Drogas En El Trabajo

2011
INTEGRANTES

EXCESO DE DROGAS EN EL TRABAJO.

* CABRERA, Pamela
* JEREZ, Gisella
* LEÓN, Franco

EXCESO DE DROGAS EN EL TRABAJO
UN PROBLEMA DE SALUD PRESENTE EN EL ÁMBITO LABORAL
¿COMO ACTUAR ANTE LOS PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL CONSUMO DE DROGAS EN LAS EMPRESAS?


INTRODUCCION
Todos estaremos de acuerdo en que el consumo de alcohol y otras drogas es uno de losproblemas más graves a los que se enfrenta nuestra sociedad, tanto por las consecuencias negativas que este consumo tiene para la persona, como las que tiene para su entorno.

Y dentro de ese entorno, se encuentra la familia, los/as amigos/as, y como no, la empresa. Puesto que es en el lugar de trabajo donde desarrollamos una parte importante de nuestra actividad, de nuestras relacionesinterpersonales, en resumen, de nuestra vida.

Además existe un dato que no debemos obviar: la prevalencia de los consumos de alcohol y otras drogas en la población trabajadora es superior a la de la población en general.
Esto hace que las empresas sean un espacio adecuado para poner en marcha actuaciones preventivas en esta materia, no sólo por formar parte del entorno social del/la drogodependiente,sino también porque existen condiciones de trabajo que pueden estar actuando como desencadenantes o reforzadoras de estos consumos inadecuados. Y por tanto, nos obligan como delegados/as de prevención a intervenir, para identificar estos factores de riesgos e impulsar la adopción de medidas preventivas en las empresas, compaginándolo con la defensa de los derechos que asisten a la persona afectadatanto de tratamiento, como de normalización social y laboral.
También sería necesario, que desde nuestro papel como representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, promoviéramos dentro de la empresa - a través de campañas de sensibilización – un cambio en las actitudes y creencias que existen sobre las drogas y sus consumidores en base a los siguientes postulados:
* No existe “ladroga” sino diversas sustancias con diferentes efectos físicos, psíquicos y sociales.
* Las drogas no esclavizan al individuo en cuanto las prueba, sino que la dependencia se instaura como un proceso en el tiempo.
* Las personas drogodependientes no responden a ningún estereotipo: para las diversas sustancias hay una considerable variedad de usuarios.
* Las personas drogodependientes noson “viciosas” ni “amorales” ni “delincuentes per se”, sino personas que por distintas causas personales y/o del entorno en el que se desenvuelven han entrado en contacto con una sustancia y ha quedado “atrapadas” por sus efectos.
* Cualquier situación de drogodependencia es recuperable si el individuo y su entorno más próximo cuentan con el soporte personal y profesional adecuado.
* Laspersonas drogodependientes son enfermos y por tanto necesitan un tratamiento médico adecuado.

En el mundo laboral un/a trabajador/a con un problema de drogodependencia que se encuentre con la ayuda del delegado o delegada de prevención, que le apoye durante el período de motivación, tratamiento, rehabilitación y reinserción y que se esfuerce ante la dirección de la empresa para garantizar quetodo esto sea posible sin criminalizarle, será más recuperable que otro/a al que le falte este apoyo.

Apuntes en
Drogodependencias
Para el acercamiento a las drogodependencias, como en otras materias, existen unos términos específicos cuyo significado es preciso conocer para poder desenvolverse en este tema.
Algunos de estos términos son:

DROGA: es toda sustanciaque introducida en un organismo vivo, puede modificar algunas de sus funciones y es susceptible de crear dependencia y también tolerancia. Así pues, no nos referimos sólo a las drogas ilegales, también el alcohol, el tabaco, algunos fármacos e incluso algunos productos con los que trabajamos (pinturas, disolventes, colas...) reúnen estas características.

DOSIS: cantidad de droga que necesita...