Abuso de Drogas y Alcohol en el Lugar de Trabajo

Abuso de Drogas y Alcohol en el Lugar de Trabajo
Si bien el consumo de drogas ilegales ha tenido un leve auge en los últimos años en Guatemala, no se ve su consumo tan constantemente como lo es elalcohol, considero que los guatemaltecos tienen como tendencia o costumbre, beber los fines de semana, por lo que hay mayor probabilidad que los colaboradores de una empresa ingresen a realizar suslabores aun en estado de ebriedad que en estado de drogadicción. Una medida preventiva a esto sería la prueba de alcoholismo antes de ingresar a la empresa, esta prueba seria de realizarse los díaslunes, puesto que se acostumbra a beber el fin de semana y todo colaborador que no pase la prueba se le debería suspender el día sin derecho a remuneración u alguna otra consecuencia. Toda empresa deberíatener reglas que prohíban el consumo de drogas y alcohol en la empresa, esto para evitar cualquier tipo de altercado violento o una mala función en sus labores.
Violencia en el Lugar de Trabajo
Muchasveces lo que puede comenzar con un simple juego, puede terminar convirtiéndose en un altercado violento, esto se puede observar en áreas de talleres en las cuales los colaboradores tienden a bromearpesadamente unos con los otros y esto puede ocasionar un conflicto mayo o un mal clima laboral, si bien en Guatemala no es muy frecuente escuchar casos en los que fallecen colaboradores por motivo deviolencia en la empresa, si se debe prevenir todo este tipo de incidente, el simple hecho de llegar en estado de ebriedad o bajo influencia de alguna droga puede ocasionar conflictos entrecolaboradores, la manera en que un superior trata a sus subordinado también puede resultar un detónate para un posible altercado puesto que no todas las personas tienen el mismo nivel de tolerancia y pacienciacon los demás. La empresa debe establecer obligatoriamente reglas que sancionen fuertemente cualquier conflicto laboral, puesto que si se deja pasar por alto, conllevaría a más sucesos del mismo tipo...