Abuso del poder

AVANCE
EL ABUSO DE PODER EN LA EMPRESA
Problema de investigación
* Contexto problemático:
La condición de abuso de poder que enfrentan los empleados que pertenecen a cualquier cargo en laempresa.

* Problema disciplinar:
La relación laboral de los empleados con sus jefes o superiores.

* Pregunta de investigación:
En ocasiones el poder ejercido por los altos cargos de laorganización no es bien utilizado, ¿Cómo influye esto en la interacción jefe – subordinado en la empresa?

El análisis del poder y la autoridad han ido cobrando cada vez mayor importancia en lahistoria y se ha ido enfocando en los procesos organizacionales, por ser considerado un mecanismo de control y de coordinación necesario para la consecución de los fines y objetivos de la empresa. La empresaes un medio en el que se relacionan muchas personas por lo que hay que hacer un debido seguimiento sobre su trabajo pero además sobre las conductas, los comportamientos y la coordinación de lastareas, con el fin de generar un ambiente cálido y alcanzar fines generales.
El poder, en muchas organizaciones no es ejercido honestamente debido al abuso del mismo y es en este momento cuando empiezan aexistir manifestaciones de disgusto y se convierten en riesgo para el bienestar de las personas vinculadas a la organización. Este es el tema a desarrollar en el siguiente trabajo, el exceso de poderen las organizaciones para lo cual se analizará la organización jerárquica de los diferente cargos y su control continuo.
ABUSO
En diferentes ocasiones y en diferentes compañías, el abuso depoder por parte de los altos mandos se ha visto involucrado en el mal desempeño de empleados y subordinados. Es un problema muy frecuente que puede llegar a dejar por el suelo la dignidad de variaspersonas y el funcionamiento de la compañía.
Muchas veces los jefes creen que porque tienen más autoridad que los demás, pueden aprovecharse y hacer de las suyas con el personal de la compañía. Dicho...