abuso sexual

El acoso sexual es genéricamente la manifestación de una serie de conductas compulsivas de solicitud de favores sexuales con distintas formas de proceder dirigidas a un(a) receptor(a) contra suconsentimiento. Se puede aplicar a ambos sexos o personas del mismo sexo; pero predomina comúnmente en los hombres que se mueven en ambientes de relaciones laborales
La clave para definir lo queconstituye ‘acoso sexual’ es que se trata de una conducta de carácter sexual que sea indeseada, no bienvenida y no solicitada. El acoso sexual constituye una demostración de poder cuyo objetivo es intimidar,coaccionar o humillar a otro/a trabajador(a).
Se considera acoso sexual las siguientes acciones y se prohíben tajantemente dentro de la Empresa IGP-BGD S. DE R.L. DE C.V.:
1) ACOSO FÍSICO:
• LosGerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes de Grupo o cualquier otro trabajador nunca deben permitir ni amenazar con el uso o la practica de cualquier forma de disciplina física, o de contactonocivo, no importa cuan ligero sea.
• Los Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes de Grupo o cualquier otro trabajador nunca deben permitir ni participar en manoseos, pellizcos, palmaditas,apretones o roces deliberados con los demás trabajadores.
• Los Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes de Grupo o cualquier otro trabajador nunca deben permitir ni practicar miradas lascivas oconcupiscentes con los demás trabajadores.
• Los Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes de Grupo o cualquier otro trabajador jamás deben permitir ni participar en comentarios homófobos,gestos con una connotación sexual y guiños con los demás trabajadores.
• Los Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes de Grupo o cualquier otro trabajador jamás deben permitir ni participar en elenvió de e-mails y mensajes de texto no deseados y colocar chistes sexualmente explícitos en la intranet de una oficina.
• Los Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes de Grupo o cualquier...