academia fad
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2014
CARTA DE PRESENTACIÓN
Sabés que... Una carta de presentación debe siempre ser escrita en computadora, salvo que se pida expresamente que sea manuscrita y nunca ser más extensa que unapágina. Debe estar dividida en breves párrafos para facilitar su lectura.
El contenido de una carta de presentación tipo es el siguiente:
encabezado: dirigido a la persona correcta
primerpárrafo: acerca del empleo
segundo párrafo: sobre la Organización o Empresa
tercer párrafo: acerca de tus competencias y calificaciones
cuarto párrafo: acerca de otras competencias(optativo)
quinto párrafo: solicitar una entrevista
fórmula de saludo y despedida
datos personales
un modelo de carta de presentación
Encabezado: dirigido a la persona correcta
Elencabezado debe contener:
el cargo y el nombre de la persona a quien está dirigida la carta, sin errores de ortografía
La dirección completa del organismo o de la empresa
Ejemplo:
Sr.Gerente de Recursos Humanos
Estudio ZETA y ASOCIADOS
Lic. José EQUIS
Avenida 1111
1115 - Ciudad de Buenos Aires
A los empleadores les impresiona favorablemente recibir una carta que les estádirigida en forma personal. Seguramente será necesario contactar a la empresa para saber exactamente a quién dirigirla y escribir correctamente el encabezado. Al comunicarte explica a la recepcionista elmotivo por el cual solicitas el nombre completo de la persona a cargo de la selección.
Primer párrafo: acerca del empleo
Debe indicar:
El puesto para el que te postulas
Cómo te informasteque existe un puesto vacante. Si lo sabes a través de una persona que trabaje en la empresa, la puedes nombrar
Por qué crees ser una persona adecuada para ese puesto
Ejemplos:
* Si respondesa un aviso publicado:
Me dirijo a usted en respuesta al aviso para el puesto de..........., publicado en ................, el día ............... Mis condiciones personales responden a las...
Sabés que... Una carta de presentación debe siempre ser escrita en computadora, salvo que se pida expresamente que sea manuscrita y nunca ser más extensa que unapágina. Debe estar dividida en breves párrafos para facilitar su lectura.
El contenido de una carta de presentación tipo es el siguiente:
encabezado: dirigido a la persona correcta
primerpárrafo: acerca del empleo
segundo párrafo: sobre la Organización o Empresa
tercer párrafo: acerca de tus competencias y calificaciones
cuarto párrafo: acerca de otras competencias(optativo)
quinto párrafo: solicitar una entrevista
fórmula de saludo y despedida
datos personales
un modelo de carta de presentación
Encabezado: dirigido a la persona correcta
Elencabezado debe contener:
el cargo y el nombre de la persona a quien está dirigida la carta, sin errores de ortografía
La dirección completa del organismo o de la empresa
Ejemplo:
Sr.Gerente de Recursos Humanos
Estudio ZETA y ASOCIADOS
Lic. José EQUIS
Avenida 1111
1115 - Ciudad de Buenos Aires
A los empleadores les impresiona favorablemente recibir una carta que les estádirigida en forma personal. Seguramente será necesario contactar a la empresa para saber exactamente a quién dirigirla y escribir correctamente el encabezado. Al comunicarte explica a la recepcionista elmotivo por el cual solicitas el nombre completo de la persona a cargo de la selección.
Primer párrafo: acerca del empleo
Debe indicar:
El puesto para el que te postulas
Cómo te informasteque existe un puesto vacante. Si lo sabes a través de una persona que trabaje en la empresa, la puedes nombrar
Por qué crees ser una persona adecuada para ese puesto
Ejemplos:
* Si respondesa un aviso publicado:
Me dirijo a usted en respuesta al aviso para el puesto de..........., publicado en ................, el día ............... Mis condiciones personales responden a las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.