Academia
Páginas: 1 (250 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2010
Cancún, Quintana Roo a
Gerente de Recursos Humanos
Estimado Lic. Romero
A continuación me permito hacerle llegar nuestra propuesta para larealización del Curso Dirección y liderazgo que atiende las necesidades planteadas por su empresa, considerando una duración de 8 hrs en total en donde el horario y losdías de impartición se definirán por parte de su empresa.
Este curso se basa en el concepto de e-leadership y tiene como objetivo que el colaboradordesarrolle y aplique estilos de liderazgo apropiados para influir, motivar e impulsar hacia el logro de objetivos. Viéndose esto reflejado en beneficios para laempresa.
INVERSIÓN:
El grupo máximo permitido es de 20 personas a fin de lograr los objetivos académicos propuestos. En caso de requerir un número mayor dealumnos estos tendrán un costo adicional y deberá analizarse su viabilidad en términos de los contenidos del programa.
FORMA DE PAGO:
La empresa deberá depagar el 50% por lo menos una semana previa al curso, y el 50% restante a la mitad del mismo, de acuerdo al calendario de sesiones definido.
Sin otroparticular y esperando vernos favorecidos con su decisión quedo a sus órdenes para cualquier duda o información adicional que se necesite.
Atentamente,Mediante el concepto de e-leadership desarrollar y aplicar habilidades, comportamientos y estilos de liderazgo más apropiados para influir, motivar e impulsar a loscolaboradores hacia el logro de objetivos dentro de un clima laboral armonioso propiciado por el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales positivas.
Gerente de Recursos Humanos
Estimado Lic. Romero
A continuación me permito hacerle llegar nuestra propuesta para larealización del Curso Dirección y liderazgo que atiende las necesidades planteadas por su empresa, considerando una duración de 8 hrs en total en donde el horario y losdías de impartición se definirán por parte de su empresa.
Este curso se basa en el concepto de e-leadership y tiene como objetivo que el colaboradordesarrolle y aplique estilos de liderazgo apropiados para influir, motivar e impulsar hacia el logro de objetivos. Viéndose esto reflejado en beneficios para laempresa.
INVERSIÓN:
El grupo máximo permitido es de 20 personas a fin de lograr los objetivos académicos propuestos. En caso de requerir un número mayor dealumnos estos tendrán un costo adicional y deberá analizarse su viabilidad en términos de los contenidos del programa.
FORMA DE PAGO:
La empresa deberá depagar el 50% por lo menos una semana previa al curso, y el 50% restante a la mitad del mismo, de acuerdo al calendario de sesiones definido.
Sin otroparticular y esperando vernos favorecidos con su decisión quedo a sus órdenes para cualquier duda o información adicional que se necesite.
Atentamente,Mediante el concepto de e-leadership desarrollar y aplicar habilidades, comportamientos y estilos de liderazgo más apropiados para influir, motivar e impulsar a loscolaboradores hacia el logro de objetivos dentro de un clima laboral armonioso propiciado por el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales positivas.
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