Accesibilidad Universal Y Diseño Para Todos

"Accesibilidad Universal y Diseño para Todos"

Cuando se incorpora una persona con discapacidad en una Agencia de Comunicación, lo primero que tenemos que tener claro es que el trato debe ser igualpara cualquier persona.

Si una persona con discapacidad comienza a formar parte de nuestro entorno laboral, en este caso en una Agencia de Comunicación, es importante tener en cuenta el conceptode accesibilidad, de tal manera que pueda acceder a todos los espacios y se sientan parte del equipo.
Por ello el edificio debe de presentar unas series de características que le permitan acudir a supuesto de trabajo con la misma facilidad que todos.
Es importante que el edificio tenga ascensores con botones de fácil uso así como indicaciones auditivas, baños adaptados a personas que se desplacenen silla de ruedas, las escaleras no deben tener grandes alturas y tienen que ir acompañadas de barandillas que permitan sujetarse. Además es muy importante adaptar las alturas de los mostradores.Pero no solo debemos de tener en cuenta las zonas comunes, sino que el puesto de trabajo de un trabajador es muy importante para el desarrollo de sus actividades profesionales, por ello éste debe deadaptarse a las necesidades de cada persona (sillas adaptables, mesas amplias, ordenadores de fácil uso…)
Que el edificio presente un acceso universal no demuestra la existencia de un entorno de trabajoagradable para todos, sino que es muy importante crear un equipo en el cual todos se sientan involucrados y partícipes en la consecución de los objetivos.
La realidad es que en nuestra sociedad existenciertos estereotipos o prejuicios relacionados con las personas que presentan cierta discapacidad, esto es, se tiende a pensar que se tratan de personas que presentan una enfermedad, y no es así.Por ello es importante mantener dentro de nuestro equipo un trato de equidad hacia todos los compañeros.
Cuando nos comuniquemos con una persona que presente una discapacidad, no debemos de usar en...