Acceso A La Informacion Publica Stgo. Papasquiaro, Dgo.
A) Los mecanismos de supervisión de la policía municipal, los registros de reportes de supervisión, así como los medios para inconformarse con un reporte de supervisión. I) Mecanismos de supervisión de la policía municipal y registros de supervisión. En la dirección de seguridad pública de Santiago Papasquiaro Durango, como partede los mecanismos de supervisión y control del cuerpo judicial, lleva a cabo el registro de la incidencia del personal a través de diversos formatos de supervisión como son: Diariamente se pasa lista de asistencia al personal. Estado de fuerza. Supervisión de los servicios establecidos. Bitácora en la base de seguridad pública (radio/ control). Parte de novedades.
Estos mecanismosson utilizados por los mandos operativos (Director, Subdirector y Jefe de grupo). Con el fin de mantener un control de todo el personal, así como su ubicación y consignas establecidas para cada uno. Como mecanismo de supervisión social, se cuenta con un consejo municipal ciudadano integrado por siete miembros más destacados de este municipio, que consiste en: Presidente. Secretario. Tesorero. Cuatro vocales. II) Registro de reportes de supervisión. La dirección de Seguridad Pública municipal cuenta con una oficina (base) ubicada en la presidencia municipal donde se canalizan las llamadas de los ciudadanos y Subdirector y Jefe de Grupo, para mantener el orden y la tranquilidad donde la ciudadanía lo requiera. Medios para inconformarse en los reportes de supervisión. Losmedios y formatos de reportes de supervisión de inconformidad se pueden presentar en diferentes lugares como son: Presidencia Municipal ubicada en Calle Riva palacio No. 19 Col. Centro, Santiago Papasquiaro Dgo. Tel. (674) 86 20189 y 86 20727 Dirección de Seguridad Pública Municipal ubicada en el mismo domicilio con tel. (674) 86 20011. Cárcel Municipal ubicada en la Calle Bruno Martínez No.15, Col. Centro Santiago Papasquiaro Dgo. tel. (674) 86 20919 Pág. 1
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Cabe mencionar que para interponer una inconformidad se presenta en escrito libre. B) Los criterios y un informe anual de los indicadores del desempeño policial. Los indicadores del desempeño de la función policial son llevados a cabo a través de los diferentes reportes, a través de la observancia de laestadística de la incidencia delictiva en cada una de los sectores de esta ciudad, en donde se desempeña el personal operativo. I) Los criterios. Los criterios a aplicar son tomados como base su antecedente laboral (meritos y deméritos), considerando además la puntualidad, el buen desempeño en el servicio, la disciplina, aseo personal, el buen trato a las personas y las acciones relevantes en caso deque existan. Será cumplimiento al acuerdo nacional por la seguridad, la justicia y la legalidad, mediante la aplicación de exámenes de control y confianza al personal de la seguridad pública municipal.
C) Los lugares y medios de acceso para presentar quejas y el formato para ella, así como el plazo para su interposición. I) Descripción y ubicación de los lugares y medios para presentar unaqueja. Presidencia Municipal ubicada en Calle Riva palacio No. 19 Santiago Papasquiaro. Dirección de Seguridad Pública Municipal ubicada en misma dirección. Agencia del ministerio público del fuero común ubicada en Calle Zaragoza y Patoni. Agente del Ministerio Público Federal ubicada en la Calle Hidalgo y Colón, zona Centro. Comisión de Derechos Humanos Tercera Visitaduria ubicada en la CalleOcampo casi esquina con Calle Hidalgo en el local 03 de la Plaza Santa Fe Col. Centro.
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II)
FORMATO.
DIRECCION DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL SANTIAGO PAPASQUIARO, DGO.
DENUNCIA ANONIMA
DOMICILIO EN DONDE SE PRESENTAN LOS HECHOS: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________...
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