Acción de Amparo Laboral

Expediente No 01971-2012-0-0401-JR-CI-04
Especialista Legal: Regina Mendoza Marín
Escrito NoSUBSANCIÓN DEMANDA DE AMPARO

SEÑOR JUEZ DEL CUARTO JUZGADO CIVIL:

NARCISO HALLASI HALLASI, en el proceso sobre AMPARO LABORAL (REPOSICIÓN EN EL TRABAJO) seguido contra el SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE AREQUIPA - EPS SEDAPAR S.A.; a Ud. digo:

Que, conforme a la Resolución Nro. 04-2012, notificada el 27 de febrero del 2013, dentro del plazo otorgado, cumplo conprecisar el petitorio y hechos conforme al considerando quinto de dicha resolución, en los términos siguientes:

1. PRECISA PETITORIO:
“II. PETITORIO:

Que, interpongo DEMANDA DE AMPARO por VIOLACION DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE TRABAJO (Principio de igualdad de oportunidades sin discriminación y Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley), porhaber existido un contrato de trabajo a plazo indeterminado con la demandada y sólo poder ser cesado por causa justa, al haber ésta celebrado un Contrato de Servicios de Recursos Humanos con fraude a la Ley de la materia; con el fin de que se DISPONGA: 1) El RECONOCIMIENTO DE UN CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INTETERMINADO DESDE EL INICIO DELA RELACIÓN LABORAL CON LA E.P.S. SEDAPAR S.A.; y 2) MiREPOSICION EN EL TRABAJO por haber existido un DESPIDO DE HECHO; en razón a los fundamentos de hecho y derecho siguientes:”.

1. PRECISA FUNDAMENTOS DE HECHO: (Las precisiones aparecen subrayadas).
“IV. DE LOS FUNDAMENTOS DE HECHO:

(…)

2. DE LA RELACION LABORAL MATERIA DE LA PRESENTE:
2.1. Que, adicionalmente, a la promesa que se me hizo de que iba a ingresar a laborar a SEDAPAR S.A. víaConcurso Público, paralelamente, según la Empresa, para no verme afectado económicamente en tanto se concluía con el Concurso, se me iba a contratar a través de una Cooperativa de Trabajo, bajo la modalidad de intermediación laboral.
2.2. Que, en efecto, a partir del 23 de mayo del 2011, volví a laborar a SEDAPAR a través de la COOPERATIVA DE TRABAJO Y FOMENTO DEL EMPLEO “NUEVA ALTERNATIVA Ltda.”,donde recién conocí al representante de la misma Sr. Alfredo Manuel Florez Apaza, quien me hizo firmar un contrato, del cual nunca se me entrego copia, realizando, nuevamente, labores de Topógrafo, en distintas obras que se me encargaron como destacado en SEDAPAR S.A., momento de ingreso desde el cual ya tendría estabilidad laboral, al no haberse cumplido con los requisitos de la Ley deIntermediación par mi contratación y tratarse de una labor de carácter permanente.
2.3. Que, una vez, que conocí que fui engañado con el cuento de mi ingreso vía Concurso, se me dijo que no debía preocuparme de nada, ya que iba a seguir trabajando por la Cooperativa y a la primera oportunidad que se presentase se me iba a pasar a las planillas de SEDAPAR S.A., razón por la cual seguí laborando con absolutaconfianza hasta el 31 de marzo del 2012, como se refleja de la última BOLETA DE PARTICIPACION DE SOCIOS, MES DE MARZO DEL 2012 que adjunto como prueba, ocasión en la que se me dijo que se iba a dar una paralización momentánea y que debía estar retornado al trabajo en un corto plazo, lo que hasta la fecha no ha sucedido.
2.4. Que, durante este segundo período de trabajo en la modalidad de“intermediación laboral” en SEDAPAR S.A., se ha utilizado a la COOPERATIVA DE TRABAJO Y FOMENTO DEL EMPLEO “NUEVA ALTERNATIVA Ltda.” como pantalla para justificar mi destaque en la Empresa, siendo en los hechos y en aplicación del “principio de primacía de la realidad” SEDAPAR S.A. mi verdadera empleadora desde iniciado el trabajo, suscribiéndose el CONTRATO Nº 024-2011 del 11 de mayo del 2011 para la...