Accidentalidad
Páginas: 5 (1248 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2012
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
REGIONAL CASANARE
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL
1 P R E S E N T A C I O N
La presente guía, contiene la metodología ó pautas que facilitarán al aprendiz – SENA, desarrollar el curso de Salud Ocupacional, igualmente lo orientarán para un adecuado y correcto estudio y aprendizaje, tanto a nivel de sus contenidos temáticos como de susprocedimientos y actitudes.
J U S T I F I C A C I O N
La constante evolución y los cambios sucesivos de la tecnología, así como de la industrialización de las empresas, hacen necesarios que los empresarios y trabajadores estén en constante actualización con respecto a la Salud Ocupacional y los Riesgos Profesionales. Es por esto que dentro del programa de formación que imparte el SENA, se incluyantemáticas como Salud Ocupacional, ya que es fundamental medir la productividad, minimizando costos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; utilizando un programa adecuado de salud ocupacional, con el propósito de mejorar el bienestar y la motivación hacia el trabajo del ser humano para aumentar la calidad, competitividad y rentabilidad dentro del entorno empresarialactual.
2 O B J E T I V O S
GENERALES:
Ø Conocer e identificar herramientas utilizadas por la Salud Ocupacional con el propósito de aplicarlas tanto en la solución de problemas y situaciones de la vida real en este campo del saber.
Ø Desarrollar habilidades para adecuada gestión de higiene, seguridad y medicina preventiva, integrándolos como elementos básicos en la saludocupacional.
Ø Proporcionar al aprendiz una visión general de las situaciones a las que habitualmente se enfrenta en la vida laboral, mediante aplicación de talleres con observaciones obtenidas en su lugar de trabajo, en los procesos, actividades y funciones que realiza diariamente, con énfasis en el diagnóstico de las condiciones de riesgo.
Ø Inculcar el trabajador, una cultura del autocuidadode su salud y del mantenimiento de ambientes sanos y seguros de trabajo con el apoyo de la alta dirección de la empresa, para la prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
ESPECIFICOS:
□ Conocer los antecedentes de la Salud Ocupacional y como ha venido evolucionando a través de la historia.
□ Conocer, interpretar y aplicar las normas, leyes y decretos querigen el Sistema general de Riesgos Profesionales y de Salud Ocupacional en Colombia; así como sus implicaciones legales que se generan desde el punto de vista de las responsabilidades laborales, penales y civiles por el incumplimiento a esta normatividad.
□ Inculcar a los aprendices, los diferentes conceptos técnicos y administrativos que se deben tener presentes para apoyar el Plan de Seguridad,Higiene y Medicina Industrial con eficiencia y eficacia.
□ Aprender a diseñar y elaborar el panorama general de agentes y factores de riesgos laborales, así como el Programa de salud Ocupacional de la empresa.
□ Conocer los diferentes conceptos sobre el diseño del reglamento de higiene y seguridad industrial y el comité paritario de salud ocupacional.
□ Participar en el diseño,implementación y divulgación del plan de prevención, control y atención de emergencias y desastres de la empresa, teniendo en cuenta el análisis de vulnerabilidad y el funcionamiento de los grupos operativos.
3 C O N T E N I D O T E M Á T I C O
UNIDAD UNO
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES.
Capítulo 1. INTRODUCCIÓN Y ANTECENDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL
Capítulo 2.LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
2.1. Normas, Resoluciones y Circulares en Salud Ocupacional.
2.2. La Ley 100 de 1993. Sistema General de Seguridad Social Integral
2.3. Decreto – Ley 1295 de 1994. Sistema General de Riesgos Profesionales.
UNIDAD DOS
CONCEPTOS BASICOS DE SALUD OCUPACIONAL.
Capítulo 3. CONCEPTOS BASICOS DE...
REGIONAL CASANARE
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL
1 P R E S E N T A C I O N
La presente guía, contiene la metodología ó pautas que facilitarán al aprendiz – SENA, desarrollar el curso de Salud Ocupacional, igualmente lo orientarán para un adecuado y correcto estudio y aprendizaje, tanto a nivel de sus contenidos temáticos como de susprocedimientos y actitudes.
J U S T I F I C A C I O N
La constante evolución y los cambios sucesivos de la tecnología, así como de la industrialización de las empresas, hacen necesarios que los empresarios y trabajadores estén en constante actualización con respecto a la Salud Ocupacional y los Riesgos Profesionales. Es por esto que dentro del programa de formación que imparte el SENA, se incluyantemáticas como Salud Ocupacional, ya que es fundamental medir la productividad, minimizando costos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; utilizando un programa adecuado de salud ocupacional, con el propósito de mejorar el bienestar y la motivación hacia el trabajo del ser humano para aumentar la calidad, competitividad y rentabilidad dentro del entorno empresarialactual.
2 O B J E T I V O S
GENERALES:
Ø Conocer e identificar herramientas utilizadas por la Salud Ocupacional con el propósito de aplicarlas tanto en la solución de problemas y situaciones de la vida real en este campo del saber.
Ø Desarrollar habilidades para adecuada gestión de higiene, seguridad y medicina preventiva, integrándolos como elementos básicos en la saludocupacional.
Ø Proporcionar al aprendiz una visión general de las situaciones a las que habitualmente se enfrenta en la vida laboral, mediante aplicación de talleres con observaciones obtenidas en su lugar de trabajo, en los procesos, actividades y funciones que realiza diariamente, con énfasis en el diagnóstico de las condiciones de riesgo.
Ø Inculcar el trabajador, una cultura del autocuidadode su salud y del mantenimiento de ambientes sanos y seguros de trabajo con el apoyo de la alta dirección de la empresa, para la prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
ESPECIFICOS:
□ Conocer los antecedentes de la Salud Ocupacional y como ha venido evolucionando a través de la historia.
□ Conocer, interpretar y aplicar las normas, leyes y decretos querigen el Sistema general de Riesgos Profesionales y de Salud Ocupacional en Colombia; así como sus implicaciones legales que se generan desde el punto de vista de las responsabilidades laborales, penales y civiles por el incumplimiento a esta normatividad.
□ Inculcar a los aprendices, los diferentes conceptos técnicos y administrativos que se deben tener presentes para apoyar el Plan de Seguridad,Higiene y Medicina Industrial con eficiencia y eficacia.
□ Aprender a diseñar y elaborar el panorama general de agentes y factores de riesgos laborales, así como el Programa de salud Ocupacional de la empresa.
□ Conocer los diferentes conceptos sobre el diseño del reglamento de higiene y seguridad industrial y el comité paritario de salud ocupacional.
□ Participar en el diseño,implementación y divulgación del plan de prevención, control y atención de emergencias y desastres de la empresa, teniendo en cuenta el análisis de vulnerabilidad y el funcionamiento de los grupos operativos.
3 C O N T E N I D O T E M Á T I C O
UNIDAD UNO
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES.
Capítulo 1. INTRODUCCIÓN Y ANTECENDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL
Capítulo 2.LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
2.1. Normas, Resoluciones y Circulares en Salud Ocupacional.
2.2. La Ley 100 de 1993. Sistema General de Seguridad Social Integral
2.3. Decreto – Ley 1295 de 1994. Sistema General de Riesgos Profesionales.
UNIDAD DOS
CONCEPTOS BASICOS DE SALUD OCUPACIONAL.
Capítulo 3. CONCEPTOS BASICOS DE...
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