accidente de trabajo

SENA
Servicio nacional de aprendizaje


Actividades de ambientación

Salud ocupacional
Seguridad y salud en el trabajo

Beatriz villa

Mónica elid largo torres

15 de febrero de 2014

597128
Centro para el desarrollo y el habitad de la construcción







1 ¿qué es sistema general de seguridad social en Colombia?
Fue instituido por la ley 100 de 1993 y reúne demanera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso la personas y la comunidad con el fin de garantiza una cálida de vida que esté acorde con la dignidad humana.

2 ¿cuáles son los sistemas que componen el SGSS?
El sistema general de seguridad social en Colombia lo componen:
Sistema general de pensiones
Sistema de seguridad social en saludSistema de riesgos laborales
Sistema de pensiones:
Tiene como objetivo garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivada de la vejez, invalidez y muerte al reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas de la ley
Sistema de seguridad social de la salud:
Es la forma como se brinda un segura que cubre los gatos de salud a los habitantes del territorionacional, colombiano y extranjero
Sistema de general riesgos laborales:
Regula la atención de los eventos derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente en lo financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general

3 ¿qué es el sistema general de riesgos laborales?
Son la entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender alos trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurren con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones del trabajo, hacen parte del sistema general de riesgos laborales.

4¿cuálesson los objetivos del sistema general de riesgos laborales?
Establecer las actividades de promoción y prevención para mejora las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización d trabajo que puede afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físico, químicos, biológicos, ergonómicos,psicosociales, de saneamiento y seguridad.

5¿Cuáles son las características del sistema de riegos laborales?
El sistema de riegos labores tiene las siguientes característica según el decreto 1295 de 1994 del articula 4
A. Es rígido, orientado, controlado y vigilado por el estado.
B. Las entidades administradoras del sistema general de riesgo profesionales tendrá a su cargo la afiliación alsistema y la administración del mimo.
C. Todo los empleado debe afiliarse al sistema general de riesgos profesionales
D. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatorio para los empleadores.
E. El empleador que no afilie a sus tragadores al sistema general de riesgos profesionales además de la asociaciones legales será responsable de las prestaciones que se otorgan a este decretoF. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntario por parte del empleador
G. Los trabajadores afiliados tendrá derecho al reconociendo y pago de las prestaciones previstas en el presente decreto
H. Las cotizaciones al sistema general de riegos profesionales están a cargo de los empleadores
I. La relación laboral implica la obligación de pagar lascotizaciones que se establecen en este decreto.
J. Los empleadores y trabajadores afiliados al instituto de seguros sociales para los riesgos de ATEP, o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continúan afiliados, sin resolución de continuidad, al sistema general de riesgos profesionales que por este decreto se organiza
K. La cobertura del...