Accidente de trabajo

¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.
Con carácter general, se presume, salvo prueba en contrario, que son accidentes de trabajo toda lesión sufrida por el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. También se presume comoderivada de accidente laboral la muerte del trabajador que ha venido precedida por una situación de invalidez derivada de contingencias profesionales.

A causa:
Tiene su origen inmediato y directo en el trabajo mismo, en términos tales que se enmarcan en las labores que desempeña el trabajador en el lugar y en las horas en que debe ejecutarlas. Relacionado en forma directa con la actividad definidaen el contrato de trabajo.

Con ocasión:
Existe ampliación del vínculo causal, ya que el siniestro tiene una relación indirecta o mediata con el trabajo realizado, sin dejar lugar a dudas. Relacionado en forma indirecta con las tareas definidas en el contrato de trabajo.

Accidentes de trayecto:
También se consideran accidentes de trabajo a los que ocurran en el trayecto directo, de ida oregreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

Además la ley consigna que no se considerarán accidentes de trabajo, los debidos a fuerza mayor extraña y los producidos intencionalmente por la víctima.
Considere el siguiente ejemplo:

EJEMPLO
Ocurre un accidente en un microbús de locomoción colectiva, generando varios lesionados, estos son traslados a un servicio médico para recibiratención, y allí se les entrevista para poder discernir en que categoría de las enumeradas se considerará el accidente que sufrieron:
Chofer del microbús: Accidente del trabajo a causa pues le ocurre durante el ejercicio de la labor para la cuál fue contratado
Vendedor de artículo en un mall: Accidente del trabajo con ocasión, se hace necesario el uso de la locomoción colectiva para poder trasladarsede un lugar a otro, y realizar las funciones señaladas en su contrato de trabajo, la relación en consecuencia es indirecta, pues no realiza su labor de ventas en el microbús sino que hace uso de éste para dirigirse a los lugares donde debe vender.
Obrero: Accidente de trayecto pues el individuo se dirigía desde su casa hacia el trabajo.
Siempre debemos considerar que la calificación de losaccidentes de trabajo debe realizarse analizando las circunstancias y características de cada caso en particular, existen conceptos generales aplicables a la mayoría de los casos, en otros casos sus características particulares pueden conducir a resolver en forma diferente.
A continuación se mencionan algunos ejemplos:

En general se consideran accidentes del trabajo con ocasión:

- Los queocurran al concurrir a los servicios higiénicos.

- Los que ocurran en el horario de colación y que estén relacionados con ésta. En ambos casos se consideran así, porque, aunque en el transcurso de estos eventos el individuo no está trabajando, son necesidades fisiológicas que deben ser atendidas.
- Además, los accidentes que le ocurran al individuo durante los traslados necesarios de un lugar aotro dentro del recinto de trabajo.

- Accidentes que sufran superiores por agresiones de subalternos (derivadas de situaciones laborales).

- Accidentes que sufran dirigentes sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

- Los que ocurran en actividades de capacitación.

En general no se consideran accidentes del trabajo:
- Accidentes en actividades deportivaso recreativas.
- Accidentes debidos a riñas o bromas.
- Accidentes al realizar actividades particulares durante el horario de trabajo que no van en beneficio del empleador.
- Los producidos intencionalmente por la víctima.
- Los causados por Fuerza Mayor Extraña que no tenga relación alguna con el trabajo.

Fuerza Mayor Extraña:
“Imprevisto al que no es posible resistirse”, en el marco...