Accidente Laboral 1

Páginas: 2 (425 palabras) Publicado: 2 de enero de 2013
Desarrollo

El objetivo fundamental de la investigación de los accidentes es identificar las causas de estos, la identificación y aplicación de medidas correctivas y preventivas que otorguenadecuados niveles de control y que tengan como premisa evitar la ocurrencia de incidentes bajo las mismas circunstancias. También podríamos decir que es un conjunto de actividades que permiten establecercómo sucedieron los hechos, determinando las acciones y condiciones substandares como también sus causas. Para alcanzar los objetivos en una investigación de accidentes se deben utilizar técnicas deseguridad, para evitar el riesgo y proteger al trabajador, siendo estas por su alcance, lugar de aplicación, objetivo y forma de actuar.

Estas técnicas las podemos denominar en:
1.- Técnicasanalíticas anterior al accidente, siendo estas: inspección, análisis de trabajo y estadístico, análisis moral de trabajo. Técnicas analíticas posterior al accidente, siendo; notificación, registro einvestigación.
2.- Técnicas operativas concepción, siendo estas; diseño de equipos e instalación, mejora de métodos y normalización. Técnicas operativas corrección, siendo; sistema de seguridad, defensas yresguardos, señalización protección, mantenimiento preventivo y utilización de epp.

Como se hace mención en el documento, es importante dejar claro que la investigación de accidentes es unaherramienta para ver las causas que lo produjeron y no buscar culpables, lo que con el tiempo queda demostrado a través de la estadística del año 2009, donde se menciona la cantidad de 233.848 accidenteslaborales de un universo de 4,5 millones de trabajadores, siendo el 5,2% del total de trabajadores.
En los aspectos legales ley 16.744 para la investigación de accidentes se contempla el Decreto Supremo54 art. 24, donde el comité paritario de higiene y seguridad deberán realizar investigación de los accidentes y eventos considerados accidentes del trabajo. Decreto Supremo 40 art. 17, en su...
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