Accidente laboral y enfermedad profesional

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESONALES

SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD DE CARATAGENA

ALVAREZ CLAUDET

RIESGOS PROFESIONALES

III SEMESTRE SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD DE CARTAGEANA

CENTROS REGIONALES DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CERES OLAYA HERERRA – FOCO ROJOCARTAGENA DE INDIAS D.T.y C

MARZO, 18DE 2011

1. ¿QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES S.G.R.P.?
El Sistema de Riesgos Profesionales, es el conjunto de entidades ya sean públicas o privadas, junto con sus normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores que por ocasión o como consecuencia sufran o tengan accidentes o enfermedades producto del trabajo quedesarrollan dentro del ámbito laboral. Además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. Este sistema es dirigido, orientado y controlado por el Estado, empezó a regir a partir del 1 de agosto de 1994.

1. OBJETIVOS Y CARACTERISTICS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP.)

Objetivos del Sistema General De Riesgos Profesionalesa. Establecer las actividades de prevención y promoción para mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la actividad laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en lugares de trabajo, tales como:
Riesgos Físicos,
Riesgos Biológicos,
Riesgos Ergonómicos
Riesgos Psicosociales
Riesgos deSaneamiento y Seguridad
Entre otros.

b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad, permanente parcial o invalidez que se den o sepresenten por las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo ocupacionales.

Características principales del Sistema General De Riesgos Profesionales
* Dirigido orientado ycontrolado por el estado.
* Las administradoras de Riesgos Profesionales ARP tienen a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.
* La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.
* La selección de la ARP, es libre y voluntaria por parte del empleador.
* Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionalesestán a cargo de los empleadores.
* La cobertura del Sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.

2. ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
Accidente laboral
El Accidente laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que haya producido en el trabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, invalidez o en casos mas extremos la muerte.
Es considerado también Accidente de Laboral aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente es accidente de laboral aquel que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares detrabajo o viceversa, cuando el transporte es suministrado por el empleador. Entre otros.
Enfermedad Profesional

Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia de causa o con oocasión del trabajo, o del medio en el que el trabajador ejecute sus labores.
Dada la situación que una enfermedad no figure en la tabla de EP (determinada por el gobierno), pero se...