Accidente Laboral
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2011
AUTOR: FELIX ALBERTO MANSILLA SYCHKO
SAN CRISTOBAL, JULIO 2010
ACCIDENTE LABORAL. (Art 69).
Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional auna persona.
ENFERMADAD OCUPACIONAL. (Art. 70).
Es la adquirida en el puesto de trabajo de un obrero por cuenta ajena y que la enfermedad sea tipificada como tal por la Ley, por ejemplo:neumoconiosis, alveolitis, alergias, lumbalgias, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional de gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Para catalogar como profesional a una enfermedad esimprescindible que existan elementos básicos que la diferencie de una enfermedad común:
1. Agente: debe existir un agente casual en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmentelesivo para la salud, pueden ser físicos, químicos, biologicoso generadores e sobre carga física.
2. Exposición: como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condiciónde trabajo se posibilita la gestación de un daño a ala salud.
3. Nexo de casualidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculoinexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ANTE LA PRESENCIA DE UNA EVENTUAL ENFERMEDAD OCUPACIONAL. (Art. 100).
1. Finalizada ladiscapacidad temporal, el patrono deberá reincorporar al trabajador en el cargo o puesto de trabajo que desempeñaba o en otro de similar naturaleza
2. El trabajador gozara de inamovilidad laboral por unaño.
3. El patrono informara al I.N.P.S.S.L para su supervisión y evaluación.
4. En el caso de que el patrono incumpla con esta obligación, el trabajador podrá demandar en los tribunales decompetencia en materia de trabajo.
SANCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY PARA EL PATRONO POR IMCUMPLIMIENTO. (Art. 117-118).
Estas sanciones establecidas en la LOPCYMAT son:
1. Administrativas: por...
SAN CRISTOBAL, JULIO 2010
ACCIDENTE LABORAL. (Art 69).
Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional auna persona.
ENFERMADAD OCUPACIONAL. (Art. 70).
Es la adquirida en el puesto de trabajo de un obrero por cuenta ajena y que la enfermedad sea tipificada como tal por la Ley, por ejemplo:neumoconiosis, alveolitis, alergias, lumbalgias, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional de gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Para catalogar como profesional a una enfermedad esimprescindible que existan elementos básicos que la diferencie de una enfermedad común:
1. Agente: debe existir un agente casual en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmentelesivo para la salud, pueden ser físicos, químicos, biologicoso generadores e sobre carga física.
2. Exposición: como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condiciónde trabajo se posibilita la gestación de un daño a ala salud.
3. Nexo de casualidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculoinexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ANTE LA PRESENCIA DE UNA EVENTUAL ENFERMEDAD OCUPACIONAL. (Art. 100).
1. Finalizada ladiscapacidad temporal, el patrono deberá reincorporar al trabajador en el cargo o puesto de trabajo que desempeñaba o en otro de similar naturaleza
2. El trabajador gozara de inamovilidad laboral por unaño.
3. El patrono informara al I.N.P.S.S.L para su supervisión y evaluación.
4. En el caso de que el patrono incumpla con esta obligación, el trabajador podrá demandar en los tribunales decompetencia en materia de trabajo.
SANCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY PARA EL PATRONO POR IMCUMPLIMIENTO. (Art. 117-118).
Estas sanciones establecidas en la LOPCYMAT son:
1. Administrativas: por...
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