Accidente Laboral

Accidente
Laboral
La organización mundial de la salud, define accidente como
un hecho no premeditado del cual se deriva un daño
considerable.
Podemos definir accidente laboral, como el que se derivadel
trabajo y que provoca directa o indirectamente una lesión
corporal, una alteración funcional o un mal que lleva a la
muerte. La relación de accidentes laborales señalados por la
ley tambiénincluye los accidentes durante el trayecto al
trabajo, es decir, los que ocurren cuando el empleado
transita de su casa a la organización y viceversa.

Accidentes
sin seausencia
Los accidentes laboralesclasifican en
 Después del accidente el empleado continúa
trabajando.
 Accidentes con ausencia
 Es el que da como resultado:
 Incapacidad temporal: y pérdida total de la
capacidad para trabajar eldía en que se sufre el
accidente o que se prolongue durante un periodo
inferior a un año. Al regreso el empleado asume
su función sin reducción de su capacidad.
 Incapacidad parcial y permanente: asícomo
reducción parcial y permanente de la capacidad
para trabajar, que se presenta el mismo día del
accidente o que se prolonga durante un periodo
inferior a un año.


La incapacidad parcial ypermanente se
derivade
de:
  La pérdida
un miembro o parte del mismo.
La reducción de la función de un miembro o parte del mismo.
 La pérdida de la vista o la reducción de la función de un ojo.
 Lapérdida de audición o la reducción de la función de un oído.
 
 Incapacidad total y permanente: es la pérdida total de la
capacidad para trabajar de manera permanente.
 La incapacidad total y permanentese debe a:
 
 Pérdida total y permanente de la vista en ambos ojos.
 Pérdida anatómica o incapacidad funcional de las
partes esenciales de más de un miembro (mano o pie).
 La pérdida de audiciónen ambos de sus oídos.




Principales accidentes laborales

Los resbalones, los tropiezos y las
caídas son la principal causa de
accidentes en todos los sectores,
desde la industria pesada...