accidente

De la diapositiva num 5
Causas ambientales: son propias de la zona o ambiente de trabajo, y se caracterizan por las interacciones del trabajador con el entorno debidas al trabajo. Dentro de las causas ambientales distinguimos:
Causas del medio físico: todo aquellos que rodea al trabajador aunque no tenga interacción con el medio.
- Temperatura: por ejemplo, una temperatura excesiva puedeproducir sudoración que hace que un instrumento se resbale en la mano.
- Humedad: puede afectar a los procesos que tengamos en juego, o dar lugar por ejemplo a una superficie de trabajo resbaladiza.
- Ventilación: una ventilación defectuosa, da lugar a atmósferas viciadas.
- Iluminación:
•: Falta de luz: genera una posibilidad elevada de que se produzcan accidentes.
• Exceso de luz generareflejos y dificulta la visión.
- Ruido excesivo: provoca malestar orgánico y dificulta las comunicaciones.
-Contaminantes: los agentes químicos, sobre todo de tipo gaseoso, dan lugar a:
• Toxicidad
• Si son partículas sólidas o substancias coloreadas dificultan la visibilidad
o Causa del trabajo:
-Tiempo de trabajo: los trabajadores son mas sensibles y susceptibles de sufrir accidentes adeterminadas horas, generalmente, a primera y ultima hora del día, a principio y final de la semana de trabajo y en los meses de invierno.
- Trabajo a turnos: aparecen problemas de comunicación entre los distintos turnos.
- Trabajo a destajo:
- Las máquinas: hay máquinas que no ayudan mucho al operario ( mandos escondidos, mala posición del operario frente a la máquina...
- Trabajo en si: hay trabajosque dan lugar a más accidentes que otros
- Comodidad del trabajo: la postura del operario en el puesto de trabajo y la incomodidad de tipo ambiental, ( no es lo mismo estar en una oficina, que limpiando un horno que está caliente.)
- Atención del trabajo: los trabajos que requieren mucha atención son los más propensos a los accidentes, porque el cerebro se “desconecta” en un momentodeterminado.
Diapositiva 19
Preguntas
¿Quién es el accidentado?
Normalmente se piensa que esta pregunta es fácil de responder. Sin embargo, la pregunta exige tener un cuadro completo de la situación. No sólo se trata de saber el nombre y la edad de la persona accidentada, sino también los años que lleva en la empresa y la experiencia que tiene en el trabajo, en el cual se accidentó.
Muchas veces ocurreque personas de mucha experiencia se accidentan en el trabajo que nunca antes habían tenido ocasión de hacer en la empresa.
Por ello también se trata de saber quién es el jefe responsable de la persona en el momento en que se accidentó. Suele ocurrir que el supervisor responsable en ese momento no sea el supervisor habitual de la persona o porque estaba haciendo ese trabajo.
2.- ¿Dónde ocurrióel accidente?
Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente. Muchos supervisores se conforman con descripciones generales, tales como:
Garaje de la empresa o patio de la bodega
Cuando lo que se pide son descripciones que ayuden a clarificar el accidente. En los casos mencionados, a lo mejor las descripciones deberían ser: foso delubricación, lado izquierdo del almacenamiento de tambores vacíos, vereda derecha de acceso al taller, puerta sur del taller.
3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente?
Ahora se trata de saber no sólo la hora exacta a la cual ocurrió el accidente. Responder la pregunta significa saber la fuente del accidente, vale decir, el trabajo que la persona realizaba en el momento en que se accidentó. El ideal es llegaraquí también hasta el detalle de la etapa del trabajo que la persona realizaba. Ello permitirá clarificar más adelante con facilidad los actos y las condiciones subestandares que contribuyeron a que el accidente se produjera.
4.- ¿Cómo ocurrió el accidente?
Al responder esta pregunta estamos ubicando el tiempo del accidente que tuvo lugar. Debemos tener en cuenta en qué forma la persona hizo...