Accidente

ACTUACIÓN ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

El Delegado de Prevención debe prestar una atención especial a los accidentes de trabajo que ocurran en su empresa. También debe estar atento a aquellos incidentes que, aunque no produzcan lesiones, señalan la existencia de un riesgo que en otra ocasión puede materializarse dañando la salud de algún trabajador.


LOS ACCIDENTES DE TRABAJO


Estalesión se produce por el contacto del accidentado con una máquina, sustancia, elemento del ambiente, energía o instalación, en ocasiones porque la persona es golpeada por o se golpea contra un objeto, otras veces porque inhala una sustancia o recibe una descarga eléctrica, etc.

Definición legal: El Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (RD Legislativo 1/1994, BOE 29-6-94), en suartículo 115, define el accidente como “toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena”.

Siguiendo con la misma referencia legal, tendrán la consideración de accidentes de trabajo:

- Los accidentes ocurridos durante el trayecto de ida o de vuelta del trabajo (accidente in itinere)
- Los que sufra el trabajador comoconsecuencia u ocasión del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que ejecuta sus funciones.
- Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aún siendo distintas de las de su categoría profesional realice el trabajador en cumplimiento de las ordenes del empresario o de propia iniciativa y en interés del buenfuncionamiento de la empresa.
- Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
- Las enfermedades profesionales no incluidas en el cuadro sobre estas enfermedades, y que se pruebe son por causa exclusiva del trabajo que realiza.
- Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador que seagraven, como consecuencia del accidente.
- Las complicaciones que modifiquen las consecuencias del accidente (en cuanto a naturaleza, duración o gravedad) y que deriven del mismo proceso de curación.

Se presume, salvo que exista prueba de lo contrario, que son accidentes de trabajo todas las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. No se considera accidentede trabajo ni las debidas a fuerza mayor (un fenómeno de tal naturaleza que no guarde ninguna relación con el trabajo que se realiza, como un terremoto,...) o las que sean debidas a dolo[1] o imprudencia temeraria por parte del trabajador.

Definición técnica: Se puede definir el accidente desde un punto de vista técnico, como todo suceso anormal no querido, no deseado y no programado, que sepresenta de forma brusca e inesperada, (aunque normalmente es evitable) que interrumpe la normal continuidad del trabajo y que puede causar lesiones a las personas o daños a la propiedad.

Para una precisa comprensión del concepto de “accidente de trabajo”, debemos conocer:

- La diferencia accidente/incidente.
- El origen de los accidentes.
- Su clasificación.

DIFERENCIAACCIDENTE/INCIDENTE

Dado que el término accidente, suele confundirse con los de incidente y avería vamos a aclararlos:

- Incidente: Suceso anormal no querido ni deseado que se presenta de forma repentina o inesperada y que interrumpe la actividad normal. (Ejemplo: el escape de agua por rotura de una tubería). SE DEBE DAR PARTE A LOS RESPONSABLES DE PREVENCIÓN (Servicio de Prevención y Delegadosde Prevención).
- Accidente: Incidente que afecta a la integridad física del trabajador. (Ejemplo: caída de una carga suspendida por una grúa, golpeando a un operario). HAY QUE ACUDIR AL SERVICIO MÉDICO PARA ASEGURAR UNA CURA ADECUADA Y UNA CONSTANCIA DE LOS HECHOS.
- Avería: incidente en el proceso normal de trabajo sin que pueda dañar al trabajador. (Ejemplo: parada de una máquina por rotura...