Accidente

A. Este evento se trata de un accidente de trabajo porque este ocurrió en el sitio de trabajo y el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 de 2012 “todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
B. 1. Por no llevar elmanual de trabajo.
2. Por no cumplir con el reglamento y condiciones del sitio del trabajo.
3. Por no cumplir las pautas de la inducción.
4. Porque no estaba concentrado en su trabajo

C. Esteaccidente de trabajo ocurrió debido a que el empleado no cumplió con las normas, ni llevo a cabo el reglamento. Además podemos decir que no hubo un manejo adecuado de la maquinaria ya que el empleado utilizóla misma mano con la cual esta asignando el control de la máquina para colocar la tela y no toma precauciones.

D.















E. ANÁLISIS
Tenemos que mantener el análisis basado en los hechosgeneramos las siguientes causas:
1. La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento
CONSECUENCIAS:
1. perdida de dos dedos de la mano
2. Fractura de los huesos de la muñeca y el antebrazo.PROBLEMA: Trabajador queda atrapado en maquina enrolladora.
CAUSAS:
1. manejo de la maquina inadecuado
2. La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual
3. El empleado no tenía por quéacceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento.
Analiza las causas para determinar cuáles deben priorizarse en la investigación.
- Creo yo que la primera causa con prioridad debeser la de la maquinaria, hacerle un buen mantenimiento general.
- Investigar a fondo si el empleado estaba ejecutando bien su trabajo, igualmente las causas para determinar la raíz de lo sucedido. –Debo hacer una investigación minuciosa, hablar con los empleados e investigar al empleado perjudicado.
- Debo también averiguar si los funcionarios encargados del mantenimiento de la maquinaria...