Accidenter De Trabajo

ÍNDICE





Accidente de trabajo resuelto 2

Accidente no investigado 7

MÉTODO «ÁRBOL DE CAUSAS» 10

SELECCIÓN LÓGICA-CRONOLÓGICA DE LOS HECHOS O SUCESOS SIGNIFICATIVOS 10

REALIZAR EL ÁRBOL DE CAUSAS. 11

ORDENACIÓN DE LAS CAUSAS Y MEDIDAS PREVENTIVAS 12








Accidente de trabajo resuelto





CONDENA PENAL DE AÑO Y MEDIO DE PRISIÓN AL ADMINISTRADORPOR VUELCO
MORTAL DE DUMPER


Acompañamos el resumen de la sentencia de 15 de septiembre de 2010, número 311/2010, de la Audiencia Provincial de Zaragoza (Sección Primera), por su interés al abordar la condena penal al administrador de una empresa por el accidente mortal sufrido por uno de sus empleados al volcar el Dumper con el que estaba trabajando.


Resumen:El empleado WORKWER, utilizando un Dumper para descargar unos escombros y cascotes de hormigón en un vertedero, descendió por un camino con un desnivel medio del 13%, produciéndose (se desconoce la maniobra exacta que lo motivó) el vuelco de la máquina. Consta que el trabajador descendía de frente, y que salió despedido, falleciendo como consecuencia de la gravedad de las lesiones.Se considera probado que el Dumper no había pasado ninguna revisión desde 1993, y que carecía de pórtico antivuelco y cinturón de seguridad (a pesar de haber sido advertida su necesidad por el SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO en 2003). Asimismo, con independencia de su experiencia como conductor de Dumper, no consta que el trabajador hubiera recibido formación específica para su manejo.Se imputó penalmente a ADMINISTRADOR de la empresa, por los delitos de riesgo laboral (artículo 316 del Código Penal) y homicidio imprudente (art. 142.1 CP), siendo condenado a un año y medio de prisión e inhabilitación del derecho del sufragio pasivo (a ser elegido para cargos públicos), por concurso ideal de ambos delitos.
Por otro lado, el Administrador fue condenado a indemnizar aviuda e hija por una cantidad cercana a 150.000 euros.
Dicha sentencia, del Juzgado de lo Penal, fue recurrida por el Administrador y por su compañía de seguros, dando lugar a la sentencia de la Audiencia Provincial que nos ocupa.


Por último, añadimos los siguientes apuntes:


a) En virtud del artículo 81 del Código Penal, los Jueces o Tribunales pueden acordarla suspensión del ingreso en prisión, siempre que la condena no sea superior a dos años.
b) La condena penal se propuso por concurso ideal (suma de ambas penas) entre el delito de riesgo (poner en peligro grave) y el de resultado (muerte del empleado).
c) El delito de riesgo es apreciable por dolo (316 CP) o imprudencia grave (317 CP), y el homicidio por imprudencia grave (porcuanto el homicidio doloso sería calificado como delito de asesinato). Si la conducta fuera calificable de imprudencia leve, nos encontraríamos únicamente ante una falta tipificada en el artículo 621 CP.


Antecedentes:


1.- Sobre las 10h horas del día 29 de febrero de 2008, Don WORKER, trabajador de la empresa CONSTRUCCIONES SL, de la que el acusado, Don ADMINISTRADORera administrador, conducía el vehículo especial Dumper de la marca Humsa Tipo-E-1600, Eurodump, y cuando se disponía a realizar un viaje al vertedero para descargar escombros y cascotes de hormigón, bajó de frente por la cal e PENDIENTE, donde se realizaban labores de mejora de la red de alcantarillado, con dirección al camino de acceso a la pista forestal.
2.- El citado camino tenía unapendiente descendiente con un desnivel medio del 13% y en un momento dado, al realizar el conductor una maniobra con el vehículo, bien porque accionó el sistema de frenado al apercibirse de la situación de peligro, bien engranar una velocidad más cortar o soltar el embrague para que actuara de retención de marcha una velocidad sumando a ello una retención brusca del equipo de trabajo, provocando...