Accidentes De Trabajo Casi Todos Los Porques
Páginas: 8 (1974 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2012
[pic]
ACCIDENTES DE TRABAJO: [CASI] TODOS LOS PORQUÉS.
El artículo con el que vamos a trabajar pertenece a la revista “Cuadernos de Relaciones Laborales” y ha sido extraído del volumen 25 del año 2007. Ha sido escrito por Emili Castejón y Xavier Crespán. Ambos autores han intentado, mediante sus investigaciones, dar a conocer cuáles son las causas que provocan los accidenteslaborales aportando una visión resumida de los principales motivos por los cuales España tiene una siniestralidad laboral elevada en relación a sus niveles de desarrollo.
Los autores nos muestran las causas y consecuencias de los accidentes de trabajo dicen que los accidentes de trabajo son solo la parte más visible de un problema, en general, más grave. Que estriba en una consecuencia porparte de la empresa contra una prevención de riesgos más eficaz y un control más exhaustivo del absentismo laboral
El articulo refleja los antecedentes históricos a partir de los cuales comienzan los primeros estudios acerca de este tema. Esto se debe a que tras el inicio de la Revolución Industrial se genero un gran excedente de mano de obra, teniendo que afrontar condiciones durísimas tanto en lavida como en el trabajo, ello provoco reacciones por parte de los trabajadores dando lugar a las primeras asociaciones sindicales.
En el texto analizado, los autores detallan que los factores que influyen en la siniestralidad han sido controlados por sistemas preventivos. Anteriormente se pensaba que los accidentes eran producidos por la actuación de factores técnicos o humanos, hoy en día seha especificado en que estos se producen como consecuencia de la interacción de las condiciones de trabajo y de las condiciones personales del trabajador.
Estas condiciones están a su vez influenciadas por factores más amplios como lo son el mercado de trabajo y el sistema productivo. Además de otros factores políticos y macroeconómicos que también los condicionan.
Con ello los autoresdefinen que aunque los accidentes de trabajo se producen en la empresa y afectan a los trabajadores, el punto de inicio de estos se encuentra muy lejos del lugar donde ocurren.
Para tratar de poner fin o reducir los accidentes de trabajo se crearon sistemas preventivos pero su eficacia es muy variable. El modo de evaluar dicha eficacia se realiza a través de la evolución de la siniestralidad a lolargo del tiempo.
Para explicar la evolución los autores se han basado en dos teorías. La primera recoge la influencia que tiene el ciclo económico en la siniestralidad. En épocas expansivas de la economía el primero de los recursos que utilizan las empresas para aumentar su producción, están basados en el aumento de la intensidad del trabajo y la exposición de los trabajadores a factores deriesgo de ese modo también aumenta el riesgo de accidentes.
Otro de los recursos que utiliza en estas épocas, es la contratación de mano de obra inexperta, con poca formación y poca familiarización con la maquinaria, ello también conlleva a aumentar el riesgo de accidentes.
Lo contrario ocurriría en épocas de recesión económica donde las empresas reducen las horas de trabajo y con ello laexposición a factores de riesgo con lo que se contribuye a reducir la probabilidad cometer incidencias.
La segunda teoría que utilizan explica el carácter prociclico de la siniestralidad que se debe a que en épocas de recesión económica la mayoría de los trabajadores no declararían pequeños accidentes por miedo a perder el empleo mientras que en épocas de expansión ocurriría lo contrario.
Enotras palabras la influencia del ciclo económico puede ser más o menos importante dependiendo de cómo cada país pone en práctica y desarrolla los sistemas de prevención de riesgos laborales.
Analizando el caso español, los autores muestran que la siniestralidad en España sufrió una bajada considerable desde 1977 hasta 1982, pero desde entonces se ha mantenido en continuas oscilaciones. Estas...
ACCIDENTES DE TRABAJO: [CASI] TODOS LOS PORQUÉS.
El artículo con el que vamos a trabajar pertenece a la revista “Cuadernos de Relaciones Laborales” y ha sido extraído del volumen 25 del año 2007. Ha sido escrito por Emili Castejón y Xavier Crespán. Ambos autores han intentado, mediante sus investigaciones, dar a conocer cuáles son las causas que provocan los accidenteslaborales aportando una visión resumida de los principales motivos por los cuales España tiene una siniestralidad laboral elevada en relación a sus niveles de desarrollo.
Los autores nos muestran las causas y consecuencias de los accidentes de trabajo dicen que los accidentes de trabajo son solo la parte más visible de un problema, en general, más grave. Que estriba en una consecuencia porparte de la empresa contra una prevención de riesgos más eficaz y un control más exhaustivo del absentismo laboral
El articulo refleja los antecedentes históricos a partir de los cuales comienzan los primeros estudios acerca de este tema. Esto se debe a que tras el inicio de la Revolución Industrial se genero un gran excedente de mano de obra, teniendo que afrontar condiciones durísimas tanto en lavida como en el trabajo, ello provoco reacciones por parte de los trabajadores dando lugar a las primeras asociaciones sindicales.
En el texto analizado, los autores detallan que los factores que influyen en la siniestralidad han sido controlados por sistemas preventivos. Anteriormente se pensaba que los accidentes eran producidos por la actuación de factores técnicos o humanos, hoy en día seha especificado en que estos se producen como consecuencia de la interacción de las condiciones de trabajo y de las condiciones personales del trabajador.
Estas condiciones están a su vez influenciadas por factores más amplios como lo son el mercado de trabajo y el sistema productivo. Además de otros factores políticos y macroeconómicos que también los condicionan.
Con ello los autoresdefinen que aunque los accidentes de trabajo se producen en la empresa y afectan a los trabajadores, el punto de inicio de estos se encuentra muy lejos del lugar donde ocurren.
Para tratar de poner fin o reducir los accidentes de trabajo se crearon sistemas preventivos pero su eficacia es muy variable. El modo de evaluar dicha eficacia se realiza a través de la evolución de la siniestralidad a lolargo del tiempo.
Para explicar la evolución los autores se han basado en dos teorías. La primera recoge la influencia que tiene el ciclo económico en la siniestralidad. En épocas expansivas de la economía el primero de los recursos que utilizan las empresas para aumentar su producción, están basados en el aumento de la intensidad del trabajo y la exposición de los trabajadores a factores deriesgo de ese modo también aumenta el riesgo de accidentes.
Otro de los recursos que utiliza en estas épocas, es la contratación de mano de obra inexperta, con poca formación y poca familiarización con la maquinaria, ello también conlleva a aumentar el riesgo de accidentes.
Lo contrario ocurriría en épocas de recesión económica donde las empresas reducen las horas de trabajo y con ello laexposición a factores de riesgo con lo que se contribuye a reducir la probabilidad cometer incidencias.
La segunda teoría que utilizan explica el carácter prociclico de la siniestralidad que se debe a que en épocas de recesión económica la mayoría de los trabajadores no declararían pequeños accidentes por miedo a perder el empleo mientras que en épocas de expansión ocurriría lo contrario.
Enotras palabras la influencia del ciclo económico puede ser más o menos importante dependiendo de cómo cada país pone en práctica y desarrolla los sistemas de prevención de riesgos laborales.
Analizando el caso español, los autores muestran que la siniestralidad en España sufrió una bajada considerable desde 1977 hasta 1982, pero desde entonces se ha mantenido en continuas oscilaciones. Estas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.