Accidentes de trabajo en el personal de salud

Accidentes de Trabajo en el personal de salud.

Los trabajadores hospitalarios habitualmente se encuentran expuestos a una importante
variedad de factores de riesgo laborales, que pueden provocar accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales diversas, dependiendo del tipo de tareas que desempeñan y
puesto de trabajo que ocupan.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) 31/1995de 8 de Noviembre.
señala la importancia de las acciones preventivas para eliminar o disminuir los riesgos
que puedan afectar a la salud en el medio laboral (2, 3).
El estudio epidemiológico de los accidentes de trabajo es básico para orientar las
acciones preventivas, y su fin debe ser el de evitar la repetición del accidente y sus
consecuencias. El mejor conocimiento de los determinantes ycircunstancias causantes
de los accidentes laborales favorecerá la implantación de medidas correctoras (4).
A diferencia de otros Hospitales (4, 5), donde la baja médica es extendida por el Médico
del Centro de Atención Primaria al que pertenece el Trabajador o por el Médico
Especialista del proceso de que se trate y existe por tanto, cierto grado de
descoordinación, en nuestro Hospital elanálisis de la siniestralidad se ve facilitado por
ser el Servicio de Medicina Preventiva el que, a través de su Unidad de Salud Laboral,
extiende la baja médica, declara los accidentes de trabajo que no requieren baja laboral,
realiza el seguimiento de la evolución y tratamiento del proceso por parte de los
especialistas que sean necesarios e investiga el accidente por medio de un Parte InternoACCIDENTES LABORALES
CONTROL DE INFECCIONES ENTRE EMPLEADOS HOSPITALARIOS
El personal que se encuentra en contacto con el pacientes (cliente) puede ser portador de microorganismos que pueden ser transmitidos al paciente, como así también el personal puede correr el riesgo de contagiarse enfermedades infecciosas de los internados.
Se presenta aquí una guía confeccionada por Infectología parael personal hospitala-rio con la finalidad de prevenir y controlar al personal.
Cualquier integrante del personal del hospital con cualquiera de las siguientes condi-ciones, debe reportarse a Infectología.

A) LESIONES CUTÁNEAS

1. Infecciones cutáneas, rushes cutáneos o heridas con secreciones evidentes.
2. Paroniquias (Infecciones del lecho ungueal).

3. Infecciones por Herpes, Simplex.Tener en cuenta:
a) El personal con lesiones en cara o labios no complicadas puede continuar trabajando. Se exceptúa en este caso al personal que presta servicios en transplante de médula ósea.
b) Las lesiones Herpéticas de las manos deben mantenerse abiertas.
Según la evolución clínica, el personal afectado al cuidado de pacientes podía ser removido de esta tarea o bien se reasignará a áreasde cuidados in- directos de pacientes hasta que las lesiones hayan cicatrizado.
c) En el caso de que las lesiones faciales se diseminaran o bien aparecieran le- siones herpéticas y otras tareas, el manejo dependerá de la evaluación reali- zada por Infectología.

4. Escabiosis y Pediculosis corpores y capitis

a) Notificación de inmediato a Infectología si se sospecha escabiosis o pediculo-sis (prurito, paciente o empleados con algunas de estas enfermedades).
b) Si la sospecha se confirma y se hace diagnóstico de escabiosis. Infectología indicará el tratamiento y las medidas de precaución a tomar, el cuidado con las ropas y el medio ambiente.
c) Quien se encuentre afectado es retirado del servicio y se anotará en Infecto- logía la fecha de su próxima visita.
4.1. Infectologíaautorizará a farmacia para la entrega de Hexaclorofeno en lo- ción y champú.
4.2. En caso de pediculosis solo utilizar champú.
4.3. Se determinará si los contactos deberán realizar tratamientos con el fármaco, debido a su potencial toxicidad y efectos adversos del SNC.

B) INFECCIONES RESPIRATORIAS ALTAS (resfríos, anginas)
1. Aquellas infecciones por Streptococcus B. Hemolítico, deben...