Accidentes De Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
Páginas: 13 (3170 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2011
EXPOSICION PARA MARINELY
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAES OCUPACIONALES:
El artículo 561 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), consagra que los accidentes de trabajo son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el cursodel trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Será considerada igualmente como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenido en las mismas circunstancias. Las Normas Venezolanas COVENIN, definen a los accidentes como aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más delas siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.
En este mismo orden de ideas, la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo (1986), establece la definición que el legislador plantea acerca de los accidentes de trabajo en el artículo 32, el cual tipifica:
“Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionaleso corporales permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias”
Ladefinición de enfermedad profesional, que es la misma que se encuentra en el artículo 562 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), es suficientemente completa, puesto que abarca a los agentes o factores causales, incluyendo las condiciones ergonómicas o meteorológicas, los factores psicológicos o emocionales.
Mientras que la Ley Orgánica del Trabajo (1997) en su título VII, artículo 562 definea la enfermedad profesional como: “Se entiende por enfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y el que puede ser originado por la acción de agentes físicos, químicos y biológicos, condiciones ergonómicas o metereológicas. Factores psicológicos y emocionales, que se manifiestan poruna lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicas temporales o permanentes. El Ejecutivo Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolución especial podrá ampliar esta enumeración.”
De igual manera la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente del Trabajo (1986), en su capítulo VIII el cual se titula de las enfermedades y accidentes profesionales, tipifica en suartículo 28 una definición de enfermedades profesionales:
“Se entiende por enfermedades profesionales, a los efectos de esta Ley, los estados patológicos contraídos con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, metereológicas, agentes químicos,agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicas, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo que señale la reglamentación de la presente Ley, y en lo sucesivo se añadieren al ser aprobada su inclusión por el organismo competente”
Así mismo laOrganización Internacional del Trabajo, tipifica como enfermedades profesionales, la patología producida por la acción lenta, repetida y duradera de un agente físico, químico, biológico o ergonómico, ejercido por el desarrollo de una enfermedad determinada. La enfermedad profesional se adquiere en el ejercicio de un trabajo determinado con exposición a factores de riesgos, los cuales producen...
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAES OCUPACIONALES:
El artículo 561 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), consagra que los accidentes de trabajo son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el cursodel trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Será considerada igualmente como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenido en las mismas circunstancias. Las Normas Venezolanas COVENIN, definen a los accidentes como aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más delas siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.
En este mismo orden de ideas, la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo (1986), establece la definición que el legislador plantea acerca de los accidentes de trabajo en el artículo 32, el cual tipifica:
“Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionaleso corporales permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias”
Ladefinición de enfermedad profesional, que es la misma que se encuentra en el artículo 562 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), es suficientemente completa, puesto que abarca a los agentes o factores causales, incluyendo las condiciones ergonómicas o meteorológicas, los factores psicológicos o emocionales.
Mientras que la Ley Orgánica del Trabajo (1997) en su título VII, artículo 562 definea la enfermedad profesional como: “Se entiende por enfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y el que puede ser originado por la acción de agentes físicos, químicos y biológicos, condiciones ergonómicas o metereológicas. Factores psicológicos y emocionales, que se manifiestan poruna lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicas temporales o permanentes. El Ejecutivo Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolución especial podrá ampliar esta enumeración.”
De igual manera la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente del Trabajo (1986), en su capítulo VIII el cual se titula de las enfermedades y accidentes profesionales, tipifica en suartículo 28 una definición de enfermedades profesionales:
“Se entiende por enfermedades profesionales, a los efectos de esta Ley, los estados patológicos contraídos con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, metereológicas, agentes químicos,agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicas, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente de trabajo que señale la reglamentación de la presente Ley, y en lo sucesivo se añadieren al ser aprobada su inclusión por el organismo competente”
Así mismo laOrganización Internacional del Trabajo, tipifica como enfermedades profesionales, la patología producida por la acción lenta, repetida y duradera de un agente físico, químico, biológico o ergonómico, ejercido por el desarrollo de una enfermedad determinada. La enfermedad profesional se adquiere en el ejercicio de un trabajo determinado con exposición a factores de riesgos, los cuales producen...
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