ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Introducción danica
A continuación le daremos a conocer:
¿Qué es un accidente de trabajo?
¿Qué son las enfermedades laborales?
Y bajo que ley, artículos y normas se rigen estas.
PUBLICADA EL 1° DE Febrero de 1968:
“ESTABLECE UN SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES”
OBJETIVOS :
1. PREVENIR:
Con el propósito de evitar que ocurra elaccidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.
2. OTORGAR ATENCION MEDICA:
Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.
3. OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS:
Para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.
4- REHABILITAR:
Al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.
5. REEDUCAR:
Al afectado paradarle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.





CONTINGENCIAS CUBIERTAS camila
1. ACCIDENTES DEL TRABAJO:
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO(DIAT).
Para que un accidente se considere como “Accidente del Trabajo”, debe cumplir con lo siguiente:
a) La existencia que una lesión
b) La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha limitado el tiempo de duración de la incapacidad, por lo que ésta puede ser incluso de horas.
c) La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o muerte, es decir, que la lesiónpresentada se haya producido a causa del trabajo, vale decir, en relación directa con el trabajo, o con ocasión del trabajo.
Son también considerados accidentes del trabajo:

- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION
Excepciones:

- Loscausados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo de la víctima.
- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA




ignacio
ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.

El concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y nonecesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

ENFERMEDADES PROFESIONALES:
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).
Las Enfermedades Profesionales seencuentran enumeradas en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo Nº73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.

PERSONAS PROTEGIDAS.
Trabajadores por Cuenta Ajena:
Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o personapara quien trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.






camilo

Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado
Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de susestudios o en la realización de su práctica profesional.
Trabajadores Independientes.

Trabajadores Familiares.

PRESTACIONES DEL SEGURO :
PRESTACIONES MEDICAS:
La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente prestaciones medicas hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente
Las prestaciones...