Accidentes de trabajo

Accidentes de trabajo.
Es toda lesión medico quirúrgica o perturbación psíquica o funcional, permanente o transitoria, inmediata o posterior, o la muerte, producido por la acción repentina de una causa exterior que puede ser medida, sobrevenida durante el trabajo, en ejercicio de este, o como consecuencia del mismo; y toda lesión interna determinada por un violento esfuerzo, producida en lasmismas circunstancias.
Tipos de accidentes.
1.- Accidentes en los que el material va hacia el hombre.
a.      Golpeado por
b.     Atrapado por
c.      Contacto con

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material.
a.     Pegar contra
b.     Contacto con
c.      Aprisionado por
d.     Caída a nivel
e.     Caída a desnivel  

3.- Accidente en los que elmovimiento relativo es indeterminado
a. Por sobre esfuerzo
b.   Por exposición

A cada uno de los tipos de accidentes corresponden medidas preventivas específicas, de modo que mientras más sepamos de ellos, más fácil se nos hará la prevención de los accidentes.

Clasificación de los accidentes de trabajo según la forma del accidente:
* Caída de personas.
* Caída de objetos.
*Pisado de objetos.
* Aprisionamiento entre objetos.
* Esfuerzos excesivos.
* Exposición de temperaturas extremas.
* Exposición a la corriente eléctrica.
* Exposición a sustancias nocivas.

Clasificación de los accidentes de trabajo según el agente material.
* Maquinas.
* Medios de transporte y elevación.
* Otros aparatos y equipos.
* Materiales sustancias yradiaciones.
* Ambiente de trabajo.

Clasificación de los accidentes de trabajo según la ubicación de la lesión.
* Cabeza y cuello
* Tronco
* Miembro superior e inferior
* Ubicaciones múltiples
* Lesiones generales

Incapacidades

Incapacidad temporal: Es la imposibilidad de trabajar durante un periodo limitado.

Incapacidad parcial permanente: Incapacidad delcuerpo de un sujeto para efectuar un trabajo y que permanece prácticamente durante el resto de su vida.

Incapacidad total permanente: Es la incapacidad plena o de funciones de un lesionado, que permanece durante toda su vida.

Prevención de accidentes

Existe un mejor desempeño cuando las metas están definidas específicamente y no cuando se ha quedado sin definir.

Capacitación: Estaactualización puede prevenir de sugerencias, del análisis de los accidentes y de la revisión de riesgos de seguridad: al solicitar sugerencias sobre seguridad los supervisores y empleados es posible reparar la eficiencia de los objetivos.

El adiestramiento de la seguridad supone dos fases.

1. El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de un modo mas seguro.

2. Debe serestimulado a poner en practica sus conocimientos.

Una técnica para fomentar la seguridad es:

1. Realizar concursos basados en el espíritu de competencia.

2. Entregar distinciones por haber cursado alguna materia de seguridad.

3. - Proponer metas de los días trabajados sin accidentes.

4. - Motivar a la participación de todas las personas.

5. - Informar de casos reales.6. - Realizar ceremonias y festejos de seguridad en donde se haga resaltar la importancia de seguridad.

Carteles: Algunos son humorísticos, otros horripilantes, otros dan consejos de orden general, otros demuestran peligro que entraña una acción determinada, etc.

Causas de los accidentes
Existes diversas causas en este momento se resaltaran 2 las causas básicas y las inmediatas.
Lascausas basicas
Factores Personales:
* Falta de Conocimiento o de Capacidad para desarrollar el trabajo
* Falta de motivación o motivación inadecuada
* Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades
* Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad
* Existencia de problemas o defectos físicos o mentales
Factores de trabajo:
* Falta de normas de trabajo o...