Accidentes de trabajo

ACCIDENTES DE TRABAJO
Es toda lesión medico quirúrgica o perturbación psíquica o funcional, permanente o transitoria, inmediata o posterior, o la muerte, producido por la acción repentina de unacausa exterior que puede ser medida, sobrevenida durante el trabajo, en ejercicio de este, o como consecuencia del mismo; y toda lesión interna determinada por un violento esfuerzo, producida en lasmismas circunstancias.
La ley Federal del Trabajo en su articulo 474 define al accidente de trabajo como:

Qué se considera Accidente de Trabajo
La legislación determina que un accidente de trabajoes toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 115 LGSS).

Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideraciónes necesario que:
1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesióncorporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.

2. Que ejecute una labor por cuenta ajena (los autónomos, empleadas de hogar, no están incluidos).
 
3. Que el accidente sea conocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.
¿Qué supuestosestán considerados como Accidentes de Trabajo?
* Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales: Se entenderá como accidente de trabajo, aquelque haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en interés del buen funcionamiento de la empresa, (aunqueéstas sean distintas a las de su categoría profesional) (Art. 115.2c LGSS).
 

* Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el...