Accidentes de trabajo
Páginas: 32 (7951 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2010
Marco jurídico y procedimiento
El Ministerio de la Protección Social expidió la Resolución 0156 de 2005 a través de la cual reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional FURAT y FUREP
El actual Formato Único de Accidente de Accidente de Trabajo contiene cuatro áreas para la entrega de información como son:
Identificación General del Empleador,Contratante o Cooperativa:
1.Identificación de la persona que se accidentó
2.Iformación sobre el accidente
3.Descripción del accidente
4.Personas que presenciaron el Accidente
5.Persona responsable del informe
Identificación General del Empleador, Contratante o Cooperativa
Dentro de esta parte del reporte se incluye la información sobre la sede principal de la empresa y otros relacionadoscon el centro de trabajo donde labora el trabajador.
Identificación de la persona que se accidentó
Dentro de la información relacionada con la persona que se accidentó, se especifican los datos del trabajador, tipo de vinculación, ocupación, al igual que el tiempo de trabajo en la empresa y en el oficio específico.
Información sobre el accidente
En esta parte se incluyen todos loscampos para la descripción del presunto accidente de trabajo que se está notificando tales como la información específica del momento del accidente, sitio, tipo de lesión, parte del cuerpo afectada, agente del accidente, mecanismo o forma del accidente.
Descripción del accidente
En este campo se debe responder las siguientes preguntas: Qué, cómo, cuándo, dónde y con qué se produjo elaccidente
Adicionalmente el Reporte cuenta con otros campos que deben diligenciarse tales como:
Personas que presenciaron el Accidente
Persona responsable del informe
COMPILACIÓN DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DS 002-72-TR, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Página 2 de 6
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera delugar y
las horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallase
por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo, o en los locales de la empresa; y
c) El que le sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o de otro
trabajador durante la ejecución del trabajo,
Artículo 9.- No seconsideran accidentes de trabajo:
a) El provocado intencionalmente por el propio trabajador; y
b) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento por el trabajador accidentado de
orden escrito impartida por el empleador.
Artículo 10.- La obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo se extiende a todos los
trabajadores estables o eventuales a que se refiere el artículo 2° del DecretoLey N° 18846.
No están comprendidos en esta disposición las personas que en forma voluntaria realicen actividades
no permitidas legalmente o para las cuales no se encuentra autorizadas por una disposición legal o
por el empleador.
Tampoco están comprendidos los trabajadores obreros extranjero contratados para prestar servicios
en el Perú, cuyas remuneraciones sean superiores a la máxima queperciben los trabajadores
obreros peruanos, salvo disposición en contrario del Consejo Directivo de la Caja Nacional de Seguro
Socia
1. ACCIDENTE DE TRABAJO: CONCEPTOS Y PASOS
El Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.
Es tambiénAccidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador...
El Ministerio de la Protección Social expidió la Resolución 0156 de 2005 a través de la cual reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional FURAT y FUREP
El actual Formato Único de Accidente de Accidente de Trabajo contiene cuatro áreas para la entrega de información como son:
Identificación General del Empleador,Contratante o Cooperativa:
1.Identificación de la persona que se accidentó
2.Iformación sobre el accidente
3.Descripción del accidente
4.Personas que presenciaron el Accidente
5.Persona responsable del informe
Identificación General del Empleador, Contratante o Cooperativa
Dentro de esta parte del reporte se incluye la información sobre la sede principal de la empresa y otros relacionadoscon el centro de trabajo donde labora el trabajador.
Identificación de la persona que se accidentó
Dentro de la información relacionada con la persona que se accidentó, se especifican los datos del trabajador, tipo de vinculación, ocupación, al igual que el tiempo de trabajo en la empresa y en el oficio específico.
Información sobre el accidente
En esta parte se incluyen todos loscampos para la descripción del presunto accidente de trabajo que se está notificando tales como la información específica del momento del accidente, sitio, tipo de lesión, parte del cuerpo afectada, agente del accidente, mecanismo o forma del accidente.
Descripción del accidente
En este campo se debe responder las siguientes preguntas: Qué, cómo, cuándo, dónde y con qué se produjo elaccidente
Adicionalmente el Reporte cuenta con otros campos que deben diligenciarse tales como:
Personas que presenciaron el Accidente
Persona responsable del informe
COMPILACIÓN DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DS 002-72-TR, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Página 2 de 6
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera delugar y
las horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallase
por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo, o en los locales de la empresa; y
c) El que le sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o de otro
trabajador durante la ejecución del trabajo,
Artículo 9.- No seconsideran accidentes de trabajo:
a) El provocado intencionalmente por el propio trabajador; y
b) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento por el trabajador accidentado de
orden escrito impartida por el empleador.
Artículo 10.- La obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo se extiende a todos los
trabajadores estables o eventuales a que se refiere el artículo 2° del DecretoLey N° 18846.
No están comprendidos en esta disposición las personas que en forma voluntaria realicen actividades
no permitidas legalmente o para las cuales no se encuentra autorizadas por una disposición legal o
por el empleador.
Tampoco están comprendidos los trabajadores obreros extranjero contratados para prestar servicios
en el Perú, cuyas remuneraciones sean superiores a la máxima queperciben los trabajadores
obreros peruanos, salvo disposición en contrario del Consejo Directivo de la Caja Nacional de Seguro
Socia
1. ACCIDENTE DE TRABAJO: CONCEPTOS Y PASOS
El Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.
Es tambiénAccidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador...
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