ACCIDENTES DE TRABAJO

INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
MORLEY TERAN
JAILYN FERRER
BIBIANA DOMINGUEZ
NAIROBIS MARTINEZ

PRESENTADO A:
ING. JOSE LUIS MENDOZA GOMEZ

CORPORACION TECNICA DEL MAGDALENA
“COTEMAG”

7-9 AM

TEMA:
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

SANTA MARTA
D.T.C.H.
JULIO/2014
INTRODUCCION
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso elobjetivo fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano.
Los accidentes de trabajo se pueden evitar. Existen métodos y estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir los niveles de riesgo. Debemos tener presente que unaccidente no es sólo producto del descuido del trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de todos.
Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.















OBJETIVO GENERAL:
Reducir el impacto negativo que tiene para la salud de los trabajadores, la familia y lacompetitividad empresarial, la exposición a riesgos que pueden derivar en accidentes de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Reconocer que los accidentes tienen causas específicas y que pueden ser prevenidos.
Valorar el impacto global que tiene un accidente, y en particular un accidente de trabajo, y adoptar actitudes individuales y colectivas favorables a la prevención de los accidentes.¿QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?

Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

¿QUÉ HACER EN CASO DE INCIDENTE DETRABAJO?

Un incidente es una alerta que es necesario atender, es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.
La verdadera prevención se logra investigando los Incidentes y adoptando las recomendaciones que se generan de la investigación, ya que siempre que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes quealertaron sobre la situación de riesgo.

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
No se consideran accidentes de trabajo:
a) El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1990, así se produzcan durante lajornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
(Decreto 1295 de 1994)
ACCIDENTE LEVE
Es aquel en que no está en riesgo la vida del trabajador, puede ser causado por: cortes, torceduras, picaduras, golpes, caídas al mismonivel del suelo y caídas de objetos extraños en los ojos.
ACCIDENTE GRAVE
Aquel que trae como consecuencia la amputación de cualquier parte del cuerpo, fracturas de huesos largos, trauma craneoencefálico, quemaduras de 2° y 3° grado, lesiones severas en mano, lesiones en columna vertebral y lesiones que comprometan la capacidad visual y/o auditiva.
ACCIDENTE MORTAL
Es aquel que se produce a...