Accidentes De Trabajo

AÑO 8 • NÚMERO 19 • ENERO / MARZO • 2006

www.cienciaytrabajo.cl

Ciencia & Trabajo
ISSN 0718-0306 versión impresa, ISSN 0718-2449 versión en línea. Cienc trab. 2006 ene-mar; 8 (19)

CIENCIA & TRABAJO • AÑO 8 • NÚMERO 19 • ENERO / MARZO • 2006

Accidentes del Trabajo
La Prevención: Una Ventaja Competitiva Reducir los Días de Tratamiento, una Meta Factible La Ecuación de la Población:Equilibrando lo que Necesitamos con lo que Tenemos

Editorial | Ciencia & Trabajo

Editorial
ACCIDENTES LABORALES
Los accidentes del trabajo pueden o no ser una importante causa de ausentismo laboral. En aquellas empresas donde la prevención ha sido incorporada a las políticas de negocios, las tasas de accidentalidad son bajas (menores a 5% en Chile), pero en aquéllas donde la prevenciónsigue olvidada, las tasas o la gravedad de los accidentes sigue alta. Por su naturaleza, los accidentes laborales afectan a gente joven, jefes de hogar en su gran mayoría, lo que no sólo se traduce en pérdida económica para el afectado y su empresa sino que también para su grupo familiar y la sociedad. Según las estadísticas de la Asociación Chilena de Seguridad [ACHS, 2004], 104.406 accidentesocurrieron en el 2004 de los cuales un 61.2% afectó a personas de entre 20 y 40 años. La legislación chilena establece que un Accidente del Trabajo es toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su trabajo, y que le produzca incapacidad (temporal o permanente) o muerte. En Chile los accidentes que pueden ocurrir durante el trayecto de los trabajadores desde su domicilio al trabajo ydesde éste al domicilio, también están cubiertos por el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales vigente desde 1968 [Ley 16.744, 1968]. Los accidentes ocurridos a dirigentes sindicales en el desempeño de sus labores sindicales también están cubiertos por este seguro. Datos de la Superintendencia de Seguridad Social [www.suseso.cl] señalan que durante el 2005 se otorgaron 340.636subsidios, para un promedio mensual de 4.097.687 trabajadores. Del total de subsidios, el 84% fue debido a accidentes del trabajo y el 16% restante por accidentes del trayecto. El número total de días de subsidios pagados fue de 3.812.456 los que representaron un costo directo de 32.336.948.000 pesos. Sin embargo este monto, no es el reflejo real del impacto económico, ya que deben agregarse loscostos de tratamiento, de rehabilitación, los costos perdidos por las empresas al tener que reemplazar al trabajador lesionado por otro de la misma empresa o por el contrato de un tercero menos preparado y los costos económicos que representa para la familia la enfermedad de uno de sus miembros. La magnitud de los números presentados debe ser puesta en contexto para evitar que la percepción finalsea abrumadora. En los años 1960 la accidentalidad en Chile superaba el 30%, cifra 4 a 5 veces superior a la actual; en la misma proporción han debido disminuir los gastos directos de los accidentes del trabajo. Uno de los más importantes mecanismos que explican esta significativa reducción de la accidentalidad es la especialización de los organismos administradores de la Ley 16.744. Por unaparte, ellos han promovido la introducción de los conceptos de higiene y seguridad laboral en las empresas ejecutando procedimientos como investigación de accidentes, identificación de acciones o situaciones inseguras y otras tantas actividades que junto a la educación de trabajadores y empleadores han finalmente logrado los resultados actuales. Otro importante aspecto y que es el tema central de unode los artículos publicados en este número de nuestra revista, es que la especialización de los centros de salud (policlínicos, clínicas y hospitales) ha llevado a disminuir en forma muy significativa los días de tratamiento requeridos para devolver al trabajador a su trabajo y a su familia. Los buenos resultados obtenidos por el sistema chileno en materia de días de tratamiento de accidentes del...