ACCIDENTES DE TRABAOJO LABORALES

La enfermedad laboral es de carácter transitorio o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador; por ejemplo el medio en que tiene quedesempeñarse.

Un caso alusivo podría ser el de un agente de tránsito que, en medio de una calle y soportando la polución y la radiación constante del sol, sufra con el tiempo enfermedades de tipo pulmonaro en la piel.

Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro y los codos y la inflamación del tendón del dedo pulgar.

Deotra parte los accidentes de trabajo se dan por hechos repentinos durante el desarrollo de una labor o en cumplimiento de órdenes del empleador, los cuales ocasionan un daño funcional u orgánico;incluso, la muerte o invalidez.

(Por ejemplo el mismo agente de tránsito del ejemplo anterior, pero en este caso, un carro gira intempestivamente y lo arrolla).

También es un accidente de trabajo siel vehículo en el que usted se transporta de la casa hacia su trabajo – o viceversa- colisiona; o si sufre un percance un en una actividad recreativa, cultural o deportiva, convocada por la empresa enla que labora.

Lo que usted debe hacer si sufre un accidente o enfermedad profesional
•Si es una enfermedad profesional, debe dirigirse a la unidad de atención médica de su EPS y seguir losprocesos del caso.
•Si es una urgencia o un accidente, cualquier centro hospitalario está en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS demanera inmediata o en el momento que tenga conocimiento.
•La empresa en la que usted trabaja debe informar a la ARP sobre lo sucedido y remitirle la documentación de la atención médica recibida paraadelantar los trámites correspondientes al pago de incapacidades, terapias y prótesis, entre otros.
•Es obligatorio que la empresa debe suministrarle toda la información necesaria a la ARP en la que...