accidentes de transito

5715-4445SINDICATO DE CHOFERES PROFESIONALES DE PICHINCHA
00SINDICATO DE CHOFERES PROFESIONALES DE PICHINCHA
AULA # 8
SECCION NOCTURNA


MODULO DE COMPUTACIÒN

LOS VALORES
CONTENIDOS DE LA UNIDAD
Definición de valores.
La manera de definir los valores.
La práctica de los valores: es su decisión.
Tipos de valores.
Las necesidades humanas son parte de las Relaciones Humanas.
Lainteligencia emocional.
LA HONESTIDAD

DEFINICION DE LOS VALORES.
Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas y que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas o comportamiento en lugar de otro.
Proporcionan una pauta para formular metas y propósitos personales o colectivos.
Los valores representas sueños, ideales yaspiraciones.
Los valores valen por sí mismos son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan y no por lo que se opinen de ellos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados.
Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera como los viven de igual manera permite regular nuestraconducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
Nosotros decidimos que valor practicamos con base de lo que es importante para nosotros como valor, Cuando llegamos a una empresa o lugar de trabajo debemos aceptar los valores que ahí se imponen ya que en base a ellos estarán planteados los objetivos de una empresa.
LA MANERA DE DEFINIR LOS VALORES.
Los valores son inculcados desdela familia para ser practicados en el hogar
De igual manera indica que cada persona define o pone en práctica el sus valores de manera independiente y depende en que se dirijan sus objetivos
Los objetivos pueden ser flexibles pero los principios no, se indica también que los valores se asemejan a las columnas de una construcción sobre las cuales se realizara cualquier tipo de diseño y si se nosocurre podemos cambiar de diseño pero las columnas jamás cambiaran ya que esas son las bases para construir de igual manera son los valores en nuestro hogar y en nosotros mismos nuestros objetivos pueden variar según pase el tiempo pero los valores no cambiaran en cualquier momento se seguirán usando estos.
LA PRACTICA DE DEFINIR LOS VALORES ES SU DECISION.
Si bien es cierto los valores nosenseñan en casas desde muy pequeños pero cuando ya vamos teniendo conciencia de nuestras propias acciones es ahí el momento en donde decidimos que valores van a ser parte de nuestra vida,
A igual que en el momento que ingresemos a una compañía deberíamos investigar cuales son los valores en que se desarrolla la empresa para poder hacerlos nuestros y poder tener una mejor relación con los demás.
Lapráctica de los valores requiere de convicción y eso es algo que depende de tu decisión.
TIPOS DE VALORES.
Podríamos indicar que los valores son universales ya que estos vienen desde nuestros antepasados para una mejor convivencia, los valores se clasifican de acuerdo a los criterios en:
Valores personales: son considerados como principios indispensables que nos guían para relacionarnos ennuestras vidas, estos son una mezcla de tanto valores familiares como socio-culturales
Ejemplo: Lealtad, colaboración, comprensión…
Valores familiares: Se clasifica depende a lo que está bien o mal según el criterio de cada familia son valores que nos sirven para vivir en sociedad.
Ejemplo Obediencia, respeto, honestidad…
Valores socio-culturales: son los que sobresalen en la sociedad en la quevivimos, es una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones
Valores materiales: Son los que nos permiten subsistir, también tienen que ver con nuestras necesidades básicas
Ejemplo: vestirse, alimentarse, estudiar….
Valores espirituales: Son parte de nuestras necesidades humanas y nos permite realizarnos como personas.
Ejemplo: fe, el perdón, solidaridad…
Valores morales: Son las...