“ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES”

TRABAJO DE SEGURIDAD SOCIAL
TEMA
LEY 16.744
“ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES”

INTRODUCCION

En este trabajo daremos a conocer la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales, los beneficios que la Ley otorga y como se
financian, a quienes cubre y protege.
Definición de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y algunos datos
relevantescomo, tasas de accidentes, accidentes m ás riesgosos en Chile,
procedimientos a seguir en caso de Accidente
Profesional

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de Trabajo o Enfermedad

LEY 16.744
“ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES”

Fecha de publicación

: 01-02-1968

Fecha de promulgación

: 23-01-1969

Organismo

: Ministerio del Trabajo y Previsión Social,Subsecretaria
Previsión Social

PRINCIPIOS

Solidaridad: Todos beneficios que otorga la ley se financian e xclusivamente con
aporte patronal.
Universalidad: Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena y a ciertos
independientes.
Integralidad: Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desde la
prevención hasta las médicas y económicas.
Unidad: Los beneficios que otorgala ley son iguales para todos los trabajadores.
http://www.di.usm.cl/wp-content/files_flutter/1253019127charla_inductiva.pdf (26/07/10)

PERSONAS PROTEGIDAS

a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores
que ejecuten, sean ellas manualidades o intelectuales, o cualquiera que sea
la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quientrabajen, incluso los servidores domésticos y los aprendices.
b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales
y de instituciones descentralizadas del Estado.

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c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una f uente de
ingreso para el respectivo plantel.
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.(Art. 2º de la
Ley16.744)

e) Los estudiantes por los accidentes que sufran a causa de sus estudi os o en
la realización de su práctica profesional. (Art. 2º de la Ley 16.744, Ley
20.067 DO 25-11-05)
No obstante, el Presidente de la República queda facultado para decidir la
oportunidad, financiamiento y condiciones en que deberán incorporarse al
régimen de seguro que establece esta ley a las personas indicadas en la
letra d)

ACCIDENTES DEL TRABAJO

Para los efectos de esta ley se entiende por Accidente del Trabajo toda
lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.(articulo 5º, titulo II Ley 16744).
Accidentes a causa del trabajo son los que se producen directamente por la
ejecución de las tareas o labores. Con ocasión del trabajo sonaquellos en los que
existe una relación aunque sea indirecta entre el trabajo y lesión, la lesión puede
ser física o síquica. (Presentación realizada por la superintendencia de seguridad
social.
http://www.di.usm.cl/wp-content/files_flutter/1253019127charla_inductiva.pdf)
(26/07/10)

ACCIDENTES DE TRAYECTO

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de
idao regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en
el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación
con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.(Art. 5º inciso 2º
Ley 16.744).
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Se considerarán también accidentes deltrabajo los sufridos por los
dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus
cometidos gremiales. (Art. 5º inciso 3º Ley 16.744)

EXCLUSIONES
 Accidentes del trabajo producidos intencionalmente por la víctima.


Accidentes del trabajo debidos a fuerza mayor extraña que no tenga
relación alguna con el trabajo (fuerza mayor es el imprevisto imposible de...