Accidentes del Trabajo y sus efectos

Tema Central / SEPTIEMBRE 2010

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ACCIDENTES DEL TRABAJO Y SUS EFECTOS
ADOLFO MARDONES GONZÁLEZ

INTRODUCCIÓN

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ada vez más los accidentes del trabajo trascienden de los lugares de trabajo y las autoridades
como la opinión pública se imponen de estos hechos relacionando culposamente de manera
inmediata al empleador. Si el accidente tiene como consecuencia la muerte del trabajadordos organismos del estado aplican el máximo de multas administrativas 100 U.T.M. por parte de la
Inspección del Trabajo como de la SEREMI de salud, además de las demandas judiciales entabladas
por los familiares bajo el procedimiento de la Tutela Laboral a objeto de lograr una indemnización
compensatoria
Los accidentes siempre han ocurrido y siempre van a ocurrir ya que se producen de lamanera más
increíble que uno pudiere imaginar, absurdos, sorprendentes, por faltas en las medidas de seguridad
que debe implementar el empleador, negligencia humana etc.
La normativa es amplía y común que se aplica en la mayoría los casos. “Toda empresa está obligada
a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias
para proteger la vida y la salud de lostrabajadores que en ella se desempeñan, sean estos
dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para
ello”.
“Deberá suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la
salud o integridad física de los trabajadores”
“El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores libres de costo, los elementos de
protecciónpersonal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su
correcto empleo, debiendo además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por
su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto
al riesgo.”

DEFINICIONES
Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de
su trabajo y que leproduzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades
gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.
También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar
de faena, trabajo o viceversa.
El trayecto entre dos lugares de trabajo también se considera accidente del trabajo, pero es deresponsabilidad del trabajo de destino.

Boletín Laboral / SEPTIEMBRE 2010

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Tema Central / SEPTIEMBRE 2010

Los accidentes del trabajo se agrupan en:
Los que producen incapacidad temporal.
Los que producen invalidez parcial.
Los que producen invalidez total.
Los que producen gran invalidez.
Los que producen la muerte.

Los trabajadores cubiertos por la Ley de Accidentes del
Trabajoson los siguientes

Trabajadores dependientes.
Funcionarios públicos de la administración del Estado, municipal y de
instituciones semifiscales.

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Trabajadores civiles de ASMAR, FAMAE y ENAER (regidos por el Código del
Trabajo y afiliados a un régimen previsional del Decreto Ley Nº 3.500).
Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuentes de ingreso
para el plantel dondeestudian.
Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
Alumnos en práctica.

Cuando ocurre un accidente el trabajador debe informar a su empleador para que éste lo derive
inmediatamente, para su atención, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le
corresponda.
En el evento que el empleador no cumpla con la obligación o cuando las circunstancias delcaso
impiden que el empleador tome conocimiento, el trabajador podrá recurrir por sus propios medios y
deberá ser atendido de inmediato.
El accidente debe ser comunicado a la Mutual a la que está adherida la empresa o al hospital más
cercano. Habitualmente en las empresas esta labor recae en el departamento de Recursos Humanos
o Bienestar. La Mutual o el hospital emitirá un dictamen que el...