ACCIDENTES DEL TRABAJO
Páginas: 9 (2186 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2015
ACCIDENTES DEL TRABAJO – TRAYECTO – ENFERMEDAD PROFESIONAL
¿Qué es un accidente del Trabajo?
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. “Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales”.
“… incorporó comoaccidentes del trabajo los daños físicos o síquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasión del trabajo”.
“… incorporan como accidente del trabajo a aquel sufrido con ocasión de actividades de capacitación.”
¿Qué es un Accidente del Trayecto?
Accidente de Trayecto a “accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa; y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.”
¿Se considera Accidente del Trayecto aquel que ocurra mientras se va a dejar a un hijo al colegio?
Si. También se considerará accidente de trayecto,aquellos en que el trayecto entre la habitación y el lugar de trabajo se realice de manera habitual, aún cuando este no sea directo, por ejemplo, si un(a) funcionario(a), todos los días realiza el siguiente trayecto: habitación – colegio hijo(a) – lugar de trabajo”
¿Qué es una Enfermedad Profesional?
“Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice unapersona y que le produzca incapacidad o muerte” (Art. 7 – Ley Nº 16.944)
¿Cuáles son las excepciones al concepto de accidente del trabajo?
Aquellos siniestros producidos por fuerza mayor extraña al trabajo, y aquellos provocados intencionalmente por la víctima (autolesión).
Se entiende por "fuerza mayor extraña" aquel hecho imprevisto que no es posible evitar, como, por ejemplo, un huracán,maremoto, aluvión etc. Sin embargo para que la fuerza mayor extraña configure una excepción al concepto de accidente del trabajo, debe tratarse de una fuerza mayor extraña al trabajo, esto es, un hecho imprevisto e irresistible originado en una causa exterior totalmente ajena al trabajo. (Ej: terremotos, aluviones, maremotos y cualquier otro fenómeno extraordinario).
Así también, la Mutual debeotorgar atención médica a las víctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo o producidos intencionalmente por ellas.
¿Qué debo hacer si sufro un accidente de trabajo?
1. En caso de ocurrir un Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional el(la) funcionario(a) accidentado(a) debe dar aviso a su Jefe Directo de lo ocurrido, pudiendo hacerlo, ensubsidio, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario u otro o funcionario que tenga conocimiento de los hechos, dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente. A su vez, se debe notificar a la Coordinación de Prevención de Riesgos del evento ocurrido.
2. El Jefe Directo debe evaluar la gravedad del accidente y determinar si es necesario que el (la) funcionario(a) concurra a laMutual de Seguridad. Si es así, debe completar la “ORDEN PROVISORIA DE ATENCIÓN”, documento que se encuentra en la INTRANET de la Universidad. Pinche aquí para ver el manual para obtener la Orden Provisoria.
3.Con el documento original él (la) accidentado(a) se dirige a la Mutual de Seguridad sección “Admisión”, para su atención. Una copia debe ser enviada a la Coordinación de Prevención de Riesgos.4.Una vez finalizada la atención médica, la Mutual de Seguridad extenderá una Orden de Reposo Laboral o un Certificado de Alta. En ambos casos los documentos deben ser entregados a la Coordinación de Prevención de Riesgos en un plazo no superior a las 48 horas.
5.A su vez, luego de cada control médico, la mutualidad extenderá un reposo o alta. El(a) funcionario(a) debe entregar una copia a la...
¿Qué es un accidente del Trabajo?
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. “Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales”.
“… incorporó comoaccidentes del trabajo los daños físicos o síquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasión del trabajo”.
“… incorporan como accidente del trabajo a aquel sufrido con ocasión de actividades de capacitación.”
¿Qué es un Accidente del Trayecto?
Accidente de Trayecto a “accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa; y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.”
¿Se considera Accidente del Trayecto aquel que ocurra mientras se va a dejar a un hijo al colegio?
Si. También se considerará accidente de trayecto,aquellos en que el trayecto entre la habitación y el lugar de trabajo se realice de manera habitual, aún cuando este no sea directo, por ejemplo, si un(a) funcionario(a), todos los días realiza el siguiente trayecto: habitación – colegio hijo(a) – lugar de trabajo”
¿Qué es una Enfermedad Profesional?
“Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice unapersona y que le produzca incapacidad o muerte” (Art. 7 – Ley Nº 16.944)
¿Cuáles son las excepciones al concepto de accidente del trabajo?
Aquellos siniestros producidos por fuerza mayor extraña al trabajo, y aquellos provocados intencionalmente por la víctima (autolesión).
Se entiende por "fuerza mayor extraña" aquel hecho imprevisto que no es posible evitar, como, por ejemplo, un huracán,maremoto, aluvión etc. Sin embargo para que la fuerza mayor extraña configure una excepción al concepto de accidente del trabajo, debe tratarse de una fuerza mayor extraña al trabajo, esto es, un hecho imprevisto e irresistible originado en una causa exterior totalmente ajena al trabajo. (Ej: terremotos, aluviones, maremotos y cualquier otro fenómeno extraordinario).
Así también, la Mutual debeotorgar atención médica a las víctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo o producidos intencionalmente por ellas.
¿Qué debo hacer si sufro un accidente de trabajo?
1. En caso de ocurrir un Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional el(la) funcionario(a) accidentado(a) debe dar aviso a su Jefe Directo de lo ocurrido, pudiendo hacerlo, ensubsidio, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario u otro o funcionario que tenga conocimiento de los hechos, dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente. A su vez, se debe notificar a la Coordinación de Prevención de Riesgos del evento ocurrido.
2. El Jefe Directo debe evaluar la gravedad del accidente y determinar si es necesario que el (la) funcionario(a) concurra a laMutual de Seguridad. Si es así, debe completar la “ORDEN PROVISORIA DE ATENCIÓN”, documento que se encuentra en la INTRANET de la Universidad. Pinche aquí para ver el manual para obtener la Orden Provisoria.
3.Con el documento original él (la) accidentado(a) se dirige a la Mutual de Seguridad sección “Admisión”, para su atención. Una copia debe ser enviada a la Coordinación de Prevención de Riesgos.4.Una vez finalizada la atención médica, la Mutual de Seguridad extenderá una Orden de Reposo Laboral o un Certificado de Alta. En ambos casos los documentos deben ser entregados a la Coordinación de Prevención de Riesgos en un plazo no superior a las 48 horas.
5.A su vez, luego de cada control médico, la mutualidad extenderá un reposo o alta. El(a) funcionario(a) debe entregar una copia a la...
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